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员工被开除工资会不会发
被开除
的
员工工资
如何发放
答:
被开除的员工工资的发放如下:
1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付
;2、如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿,此时需按照具体情形确定开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金。对单位造成损失经济补偿赔偿标准:1、按...
员工被开除
了
工资
马上结清吗
答:
然而,如果劳动合同或公司制度中没有明确规定,或者规定了在开除后的一段时间内支付工资,
那么雇主可以在这个期限内支付工资
,而不必立即结清。三、实际操作与协商 在实际操作中,雇主和员工可以在开除后进行协商,就工资结算方式和时间达成一致。如果双方能够就工资支付达成一致意见,那么可以按照协商结果进行...
员工被开除
有
工资
吗
答:
法律分析:被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是员工的工资是必须发放的
,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
员工被辞退工资
怎么发
答:
法律分析:辞退:正常发放工资
,无故辞退还可以主张经济补偿金。开除:1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
员工
违反规定
被开除
有
工资
吗
答:
法律分析:无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付员工正常工作时间的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付员工正常工作时间的工资。
企业
员工被
公司
开除
有
工资
吗
答:
企业
员工被
公司
开除
仍然具有享有劳动报酬的权利,可以获得
工资
。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,劳动者本人的工资则会进行相应扣除。若用人单位以正当理由和劳动者解除劳动合同,劳动者无需进行经济补偿或者赔偿。若人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系,则需对劳动者进行赔偿。
员工被
公司
开除
有
工资
吗?
答:
员工被
公司开除是否有
工资
,应当根据是否存在违法行为而定,如果是属于被用人单位强行辞退的,那么就是需要支付双倍的经济补偿金的,如果是属于存在违法行为
被辞退
的,那么是不存在补偿的。 一、员工被公司开除有工资吗?员工被公司开除,如果是劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以...
员工
违反公司规定
被开除
有没有
薪资
答:
员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度,单位
辞退员工
的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的
工资
,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果员工犯...
公司
开除员工工资
什么时候发?
答:
公司开除员工的工资,应当在劳动合同解除时一次性支付,对于公司开除员工的情况是需要根据合同中约定的标准来执行的,如果涉及到强行解除劳动合同的,是需要按照规定的标准来进行赔偿的。 一、公司
开除员工工资
什么时候发?公司开除员工工资,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同...
员工被开除
了
工资
怎么算
答:
法律分析:
员工被开除
的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。工资按照工作时间进行计算。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度...
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