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员工被开除工资会不会发
公司辞退员工工资
是否当天结清
答:
一、公司
辞退员工工资
是否当天结清1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定
被开除
了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位...
被开除
的
员工工资
怎样发放
答:
被开除
的
员工工资
的发放: 1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要 支付经济补偿金 。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; ...
公司辞退员工
要立即
发工资
吗
答:
公司在
辞退员工
的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。一、公司辞退员工要立即
发工资
吗? 理论上应该立即发工资,劳动者辞职,...
员工被公司辞退发工资
吗?
答:
被公司辞退
需要支付
工资
和经济补偿金,在
辞退员工
时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法...
员工被公司辞退发工资
吗?
答:
被公司辞退
需要支付
工资
和经济补偿金,在
辞退员工
时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法...
员工被开除
需要
发工资
吗
答:
1、
工资
是不能无故克扣的,即使是
被辞退
,也是做一天由一天的报酬 2、单位的开除你是要有合法的原因才可以,否则就是违法解除,需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面:用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你...
公司辞退员工工资
怎么发
答:
1、
公司辞退员工
,员工原本的
工资
需要正常支付的。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,...
被开除员工工资
怎么算
答:
1、“
开除
”
员工
,按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时,用工单位应该给员工结算
工资
。3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。
员工
工作失职被公司
开除
,
工资
还应给吗?
答:
按相关法律规定,即使
员工
工作失职被公司
开除
,但是
工资
,用人单位还是需要按相关规定支付给员工。相关规定《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
长期
员工被开除
老板应该按长期
工资
发放吗?
答:
我认为这是法律规定的,如果说你是长期
员工被
老板
开除
了,那么你在上班期间的工资应该按长期
工资工资
照常给你
发发
发放到你不干那天。如果说老板不按长期工的工资给你发放,那么你可以找到仲裁单位也可以通过律师找法律部门维护你的权利。这是法律明文规定的。所以我认为长期工被老板开除在你工作期间的工资...
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