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员工被开除工资会不会发
因为
员工
打架
被开除工资会
给吗?
答:
接受用人单位劳动管理制度所规定或劳动合同约定的处理的同时,应当支付劳动都的应得报酬。但如果涉及到赔偿事项时,可以暂缓支付或与劳动者协商直接操除应承担赔偿部分。
武汉天马
开除员工
,
员工工资
有什么影响么?
会不会
减半
答:
用人单位
开除
劳动者的,其
工资
是没有影响的,是不会减半的,如果用人单位开除劳动者,并且工资减半的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
员工被开除
扣除所有
工资
有这样的开除吗?
答:
1.
被开除
的原因是什么?企业
开除员工
是需要符合法定理由和法定程序的,如果不符合就属于违法解除,违法解除的话员工可以主张继续履行合同或者让单位支付违法解除赔偿金。2.无论何种原因,单位都无权扣除
员工工资
,如果造成员工造成单位损失的,单位可以主张员工进行赔偿。以下情形是合法解除,除了以下情形外都...
公司主动
开除员工
要给什么补偿
答:
法律分析:公司主动
开除员工
,如果是违反规定解除或者终止劳动合同的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
餐饮,
被开除
的
员工
没
工资
嘛?没签合同,干了20多天,没到一个月,说发工 ...
答:
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:单位应当按照单位制度按时足额支付您应得的
工资
。鉴于上述分析,建议您:若单位到期未支付您工资,您可以先与单位沟通协商,若协商不了,您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国劳动合同法...
如果工作没有半年辞工会扣半个月
工资
,如果
被开除
了
会不会
扣半个月工
答:
《深圳市
员工工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至...
什么情况下可以
开除员工不
用赔偿
答:
无需支付
辞退员工
补偿的情形有以下几种:(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
员工被
批捕后
工资还会发
吗
答:
职员被
批捕后
工资会
暂停发放,并且企业有权与员工解除劳动合同。据《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
员工被
公司
开除
应该得到怎样的补偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
羡慕按时
发工资被开除
,工资没按时发算不算拖欠?
答:
我觉得这个女孩子可能也会觉得非常的委屈,非常的莫名其妙吧,本来工作的那么长时间没有得到自己应得的报酬,就觉得很难过了,结果最后还莫名其妙的
被开除
了。有些人会觉得既然你想要开除我,解雇我,他肯定是需要付相应的违约金的,但是大家想一想,一个连
工资
都发不出来的公司,他会付给你违约金吗?
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