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聘员和合同工的区别
政府
聘员和
政府
合同工有什么区别
?
答:
政府聘员和政府合同工区别不大,其
性质其实是一样的
。
1、政府聘员除不具有行政执法权外,参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的
。2、政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。3、
相对来说,福利补贴待遇就没有政府合同工好
。4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列...
同一个事业单位,雇员制
和合同
聘用制
有什么不同
?
答:
一、主体不同
1、雇员制:又称为政府雇员制,是指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。2、合同聘用制:是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度。二、
特点不同
1、雇员制:以劳动合同为主要手段,来界定、规范和调整...
政府雇员考试会影响公务员考试吗
答:
(1)聘员占编,临工(合同工)不占编
。(2)拟招收聘员的手续相对严格,一般要上报上级单位审批是否超编;而临工(合同工)则较灵活,本单位可自行决定。(3)聘员的工资由财政局划拨,临工(合同工)由本单位解决。(4)
聘员的福利待遇一般较临工(合同工)要高
。以我们那里为例,聘员大专一般2000以...
关于政府单位
合同工
答:
表面上,公务员、政府聘员、部分临时
合同工
都是在同样的工作环境和条件下工作。但用脚想也知道,实际工作中后两类人肯定要看有“身份”那类人的脸色,某些公务员甚至觉得什么聘员、合同工就是打杂的,没身份没地位没前途,把自已职责内的跑腿杂务包括领导交办的工作全推给
聘员和
临工,他自己(普通科员,...
劳动
合同
关系,劳务关系以及雇佣关系
的区别
和联系
视频时间 04:53
聘员和
雇员
有什么区别
?
答:
聘员
是指直接和用人单位签订法律认可的劳务
合同
,具有法律效益。雇员是指单位雇佣的人员,没有劳动合同,多是指劳务派遣。
和政府签订劳动
合同的
员工是什么
答:
政府聘员和政府合同工这两种。政府聘员除不具有行政执法权外,参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。
相对来说,福利补贴待遇就没有政府合同工好
。
政府机关
合同工
答:
而
合同工
就是所谓的编制外员工或工作人员。基本工资上和 编制员工没啥
区别
,但是福利待遇就差多了。还有,如果想晋升首先得保证是党员吧,而编制的问题,就看你的表现,能力,家庭背景等等因素了。如果和领导相处好了,可以得到编制,以后便是 正式的国家工作人员了。要不出了问题,单位会推卸责任,说是...
除了
合同工
,劳务工,还有哪些种类呢?
答:
还有城镇
合同工
,就是城合工,还有固定工,加上前面说的,应该属于企业人员的公务员是属于行政编制。用人单位应具备以下条件:①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件。②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。招用劳务
工的
程序:①用人单位招用劳务工之前,应向劳动部门提出申请...
未过渡
聘员
是什么意思
答:
未过渡
聘员
涉及到公务员、事业单位和国有企业等体制内的身份。一个人被以
合同工
或者临时
工的
形式聘用,他们虽然在工作岗位上工作,但还没有获得正式的编制,没有成为正式的公务员或事业编制人员。他们的待遇、福利以及职业发展的机会会与正式编制的员工有所
不同
。
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