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能不能以基本工资买社保
单位按
基本工资交社保
违法吗
答:
法律分析:不违法
。职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保...
...合同中规定了
社会保险
费
缴纳以
本人
基本工资
为缴纳基数
答:
可以的
这个是按实发工资为基数的。
请问
社保
是按照
基本工资买
,还是按照全部工资买?
答:
国家规定应该是按照您的全部工资的缴费基数来购买的
,说的简单点:就是您的工资全部工资越多,您所上的社保金额也就越多。拿我给您打个比方,我开始参加工作签订劳动合同后全部工资是2000元左右(2005年左右)社保缴费基数是几百元钱,现在的全部工资4100元以上,社保缴费基数是1000多元,(具体数字不清...
公司按照
最低工资标准缴纳社保
是否违法
答:
法律分析:具体问题具体分析。并非所有按照当地最低工资标准作为社保缴纳基数的情况都违法
。如果员工的月收入低于当地社保缴费基数的下限(通常是当地上一年度社平工资的60%或40%,各地标准不统一),按规定就要按社保缴费基数的下限缴纳社保费用。比如员工的月薪是2000元,当地社保缴费基数的下限是3000元,...
单位可否
以基本工资
作为基数
缴纳社保
答:
社保缴费基数一年一定,年度内不能变更
。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、 加班 加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报...
公司按照
基本工资缴纳社保
,合理吗?
答:
不
合理,公司为员工
缴纳社保
,必须按照员工的实发
工资
为基数缴纳,而不应该按照
最低标准
缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入...
公司给员工办
社保
是
不
是根据员工
基本工资
来买?
答:
是的,按
基本工资
的一定比例
...成基本工资和津贴,是
不
是能按照
基本工资交社保
答:
社保
是按照员工上年平均
工资
为基数,现在改还是按上年。除非你公司员工是新员工,工资按其第一个月工资为基数。另外要提醒的是,工资减少,增加补贴要注意个问题,补贴是计入应付职工
薪酬
-职工福利费的,在
缴纳
企业所得税的时候,只有工资总额14%以下的福利费
可以
在税前抵扣,如果你福利费太高了,税前就不...
社保
和公积金都是按
基本工资交
吗?
答:
不
是。
社保
公积金基数是按着这样定的:是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人所有工资收入为缴费基数,不是
基本工资
。职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项
社会保险
费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费...
社会保险
金公司是
以基本工资交
吗
答:
社会保险
金公司是
以基本工资交
的。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人
不
缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
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