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行为科学理论有哪四个
行为科学理论有哪四个
答:
行为科学理论有哪四个
1.人性假设是行为科学管理理论的出发点
。其中各个时期、管理者对管理对象的认识可以分为六种基本类型:工具人假设;经济人假设;社会人假设;自我实现人假设;复杂人假设;决策人假设。2.
激励理论
是行为科学的核心内容,具体而言,从需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面...
行为科学理论有哪四个
答:
行为科学理论有:行为科学管理理论、激励理论、群体行为理论、领导行为理论
。影响较大的行为科学理论有:
1、马斯洛的人类需求层次论
。2、弗鲁姆的期望值理论。3、麦克利兰的成就需要理论。4、布莱克莫顿的管理方格理论。 扩展资料 行为科学理论主要有四个方面:1、人性假设是行为科学管理理论的出发点。其...
试述
行为科学
学派的
理论
发展。
答:
(1)需求层次理论
。以马斯洛为代表,他将人类需求分为5层(即5级):生理需求;安全需求;情感需求;尊敬需求;自我实现需求。(2)
双因素理论
。即双因素
激励理论
,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。他将“工作性质和内容”方面起正作用的因素称为激励因素,将“工作环境和工作关系&...
狭义的
行为科学理论包括
的内容有( )。
答:
【答案】:A、C 狭义的
行为科学
是现代管理科学的重要组成部分,运用类似自然科学的实验法和观察法,也运用社会科学的社会调查法,研究人在工作环境中的行为规律。基本内容
包括
:个体的行为研究、动机理论、群体行为研究、组织
行为理论
。
行为科学理论
的代表理论
答:
影响较大的行为科学理论有:
1、马斯洛的人类需求层次论
2、佛隆的期望值理论3、麦克利兰的成就需要理论4、布莱克-莫顿的管理方格理论
行为科学理论
答:
行为科学理论主要有哪些?(AC)A马斯洛理论B赫兹伯格理论CXY理论 行为科学理论影响较大的
行为科学理论有
:马斯洛的人类需求层次论 佛隆的期望值理论 麦克利兰的成就需要理沦 布莱克-莫顿的管理风格理论等。(1)个体
行为理论
主要包括两大方面的内容:A.有关人的需要、动机和激励方面的理论,可分为三类:a...
行为科学
管理
理论
的主要代表人物和主要理论?
答:
人际关系学说的主要内容:①人是“社会人”,不仅仅是“经济人”;②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系;③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的
行为
;④
科学
的领导者应善于和职工沟通与倾听.(2)人性
理论
一X理论与Y理论:美国的麦格雷戈(Douglass McGregor,1906-1964)于1957...
有哪些
行为科学理论
?
答:
其代表人物为马斯济,他认为人的需求分为
四个
层次,应针对不同的人对不同层次的需求的追求使其得到相对满足.③人性管理
理论
即研究同企业管理有关的所谓“人性”问题.其代表人物有麦格雷戈,他提出了“X理论一Y理论”,认为人不是被动的,只要给予一定的外界条件就能激励和诱发人的能动性;阿吉里斯,他...
行为科学
的特点及其主要
理论
成果
答:
主要是研究团体发展动向的各种的因素以及这些因素的相互作用和相互依存的关系。如:团体的目标、团体的结构、团体的规模、团体的规范心脏信息沟通和团体意见冲突理论等。(2)组织
行为理论
主要
包括
领导理论和组织变革、组织发展理论。领导理论又包括三大类,即领导性格理论、领导行为理论和领导权变理论等 ...
护理管理学
行为科学理论有
哪些
答:
自考护理管理学之行为科学理论 其研究内容包括:人的本性和需要、人的行为动机、工作中的人际关系等。主要理论有:人际关系学说、人类需要层次理论、人性管理理论、
群体行为理论
、领导行为理论。(一)人际关系学说 管理的行为科学产生于对人的本性的关注,在管理中关注人的本性问题始于1924~1932年的“...
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