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补签工资条合法吗
员工与公司
补签
劳动合同
违法吗
?
答:
员工与公司补签劳动合同不是违法的行为
,但前提一定要获得劳动者的认可,同时对于合同的条款一定要真实有效,那么此补签的合同就是合理、合法的,合同一旦生效就可以保障到双方的权益。 一、员工与公司补签劳动合同违法吗?用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的...
公司叫员工签名近两年
工资条
是什么意思?
答:
只要是按照
工资
单上标注的收款数目与个人实际所得相一致,就完全有义务和责任补充签名,但如果不相一致,就可以拒签或问个究竟,整明白再予以
补签
。值得注意的是如果签名所得大于实际收入,则涉及个人交税问题。
关于
补签
劳动合同的问题
答:
可以。
1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的
。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开...
已经了
补签
合同劳动仲裁怎么办
答:
可以
,用人单位必须及时与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月的时间没有与劳动者签订劳动合同,则应该向劳动者支付两倍的劳动工资的补偿。如果用人单位与劳动者进行劳动合同的补签,也是必须要对劳动者的损失进行补偿的, 劳动合同与人事局无关,一般是用人单位与劳动者签订,下面是劳动合同补签的法律规定《...
有
工资条
能证明劳动关系吗
答:
在这些凭证中,第1、3、4项的相关凭证由用人单位承担举证责任。如果用人单位招用劳动者符合上述规定的情况,应当与劳动者
补签
劳动合同。如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位也应当订立。如果用人单位提出终止劳动关系,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月
工资
的经济补偿金。此外,...
我是公司的财务不慎将公司员工签字留底的
工资条
弄丢了,怎么办……急...
答:
让
补签
一看就是没干过财务的,关于钱这方面签字你会签两回么?你是拿了两回钱么?不是那么简单的。看你说的你们公司应该发的现金吧,如果是银行转账不存在这个问题,只要有银行的存根和
工资
支付单上银行的章子就没问题。如果是现金签收就有麻烦了,再做一张表,并附上一张说明,说明需要大家签字的...
有
工资条
能证明劳动关系吗
答:
用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者
补签
劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订 无固定期限劳动合同 条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作...
单位一年半没签劳动合同,现在要我们
补签
,我该怎么办?可以要求赔偿...
答:
首先,你要保留好能证明你在那工作过的事实证明.邮件,
工资条
,录音等等.打官司也好,仲裁也好,没有证据,你什么也得不到.最好有一些和单位相关的,盖了单位的章的什么东西,还和你本人有关系的.然后,你可以申请仲裁,不签合同属于非法用工,保险上的不够等等.各项的费用,你要申请的东西,你都要有证据.你...
请专家帮我看看今天
补签
的劳动合同
合法
以及保密协议吗?
答:
如果前后差不了几天,我想就算了吧!竟业禁止条款,可以使后来附加的,只要主合同是在你入职后一个月内签订的,均是
合法
的。第四:你手里不是有一份劳动合同书嘛!建议签合同的时候要求公司把工资和经济补偿的数额给写清楚,发工资的时候你可以要一
工资条
啊!
...上公司的工资签发,公司文员说要写个工资账单申请才能
补签工资
...
答:
哪要签啥工资帐单!了不起补个假单,然后请财务将工资重新发给你让你在
工资条
上签名确认收到!
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