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被公司开除了要求写辞职报告
我
被公司开除了
,公司答应给补偿金,但是要我先
写辞职报告
,这样子可行吗...
答:
不能写辞职报告
,写了辞职报告,根据劳动合同法,单位就有权利不给你一分钱工资。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。法律分析公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作...
公司辞退
员工,还要员工
写辞职书
?
答:
你好,公司辞退员工有无按照劳动法给予经济补偿?
如果有按照规定给予经济补偿,那么可以写辞职书的
。如无,则不要写 希望能帮到你
请问公司辞退我但让我
填写离职
申请?我
被公司辞退了
,但是正常离职手续都...
答:
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,
用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
本人在
公司
因工作打架
被开除要求写辞职报告
答:
你说你因为打架被开除要求一些辞职报告。
这个证明这个企业还是比较人性化的。他其实并没有开除你。因为开除是不需要写辞职报告的
,而且开除会给用工记录里留下不好记录。所以他要求你主动辞职,交上辞职报告。你可以写一些家庭原因或者个人原因,比如住的比较远或者不适应现在的工作,希望辞职。
公司辞退
我+
要
我
写离职报告
+能获得赔偿吗?
答:
如果您手上有公司的辞退通知书等盖章文件,您是可以以此要求公司支付赔偿金的
。只要有离职证明,只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明,也就是离职证明,不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是...
公司辞退
但是
要写辞职
申请但是有补偿
答:
亲,您好,很高兴回答您的问题,我
被公司开除了
,公司答应给补偿金,但是要我先
写辞职报告
,这样子可行吗:不合理,而且很可能是公司的套路,员工最好不要上当,不要答应公司的任何口头承诺。从劳动法的角度来讲,员工签了离职单,就会被认定为是员工主动辞职,劳动者主动与公司解除劳动关系,是不能获得经济补偿...
在被
开除
期间
被公司要求填写辞职报告
这样做合理么?劳动仲裁有用么...
答:
3、
用人单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以
要求
劳动者承担。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列...
因违纪
被单位开除
,人事部让我
写辞职
,说这样对我有好处,是这样么...
答:
1,你们
公司
的规章制度中载明有关虚报费用事项属严重违纪可解除劳动合同,这样人事叫你
写辞职
报到是为了你将来就业考虑,毕竟离职原因一栏写着
开除
不是光彩的事情。2.还有一种情况就是你们的公司规章制度里面对虚报费用的处罚没有那么严重,但公司领导对你的不信任不想继续留用,又够不上条件解除劳动合同,...
为什么
公司要辞退
我却要我自己
写辞职报告
呢。?
答:
一、被解除劳动合同 如果
公司
老板或人事口头说
要辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或
要求用人单位
给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人...
为什么
单位辞退
一定要让你写自愿
离职
?
答:
您好,要是我,就不写。看他能怎么样,不行就去告,反正有说理的地方。
公司
是以盈利为目的的经济组织,所以
单位
不
开除
你最主要的原因就是怕赔钱。假如
离职
的是高管,那么每个月工资一万,工作六年。那么单位就
需要
支付6万元的经济补偿金,作为单位如果能够想到其他让员工主动
辞职
的办法,肯定是不愿意支付...
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