• 所有问题

    • 公司辞退但是要写辞职申请但是有补偿

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-01-04
    亲,您好,很高兴回答您的问题,我被公司开除了,公司答应给补偿金,但是要我先写辞职报告,这样子可行吗:不合理,而且很可能是公司的套路,员工最好不要上当,不要答应公司的任何口头承诺。从劳动法的角度来讲,员工签了离职单,就会被认定为是员工主动辞职,劳动者主动与公司解除劳动关系,是不能获得经济补偿金的。从这点来看,如果劳动者签署了离职单,公司不按照事先的口头约定来进行给员工赔偿,一旦打起官司,劳动者将会处于不利的一方。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    公司辞退员工却让员工写辞职是否合理?答：公司辞退员工却让员工写辞职信是违法的。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支付双倍补偿金，因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。 不合理，公司辞退员工需要一次性支付经济补偿金作为赔偿，如果员工不...
    给辞退,还要写辞职书的问题,上班时间8个月,公司答应我赔偿一个月工资...答：如果你写了辞工书，那就是你要求解除劳动合同，经济补偿或赔偿就没有了。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，...
    被单位辞退,后面被迫写了离职申请表,有补偿金吗?后天就要开庭了答：被公司辞退的，但是填写了离职申请表并且签字了的，是不可以要求公司补偿的。不管什么原因，在辞职申请书上签了字，就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的，并不是单位要解除劳动郑物腔合同。所以只要公司不同意，就无法再要求单位支付经济补偿金，也不能再回单位上班了。如不在辞...
    工作了近三年,公司裁员只补偿1个月工资,而且要求自己递交离职申请。答：1/首先你不应当自己写辞职，否则写了以后，公司就可以不支付你经济补偿金；2/公司裁员，应当由公司出具书面的裁员决定及解除劳动关系通知书，然后根基你的实际工作年限支付补偿金；3.按照法法律规定，公司如果是合法裁员，支付支付你三个月工资的经济补偿金，如果是以裁员名义辞退，需要支付6个月工资的赔偿...
    大家正在搜
    公司原因辞职申请书公司辞退员工补偿标准公司辞退员工补偿计算申请离职公司不批怎么办公司辞职报告怎么写员工辞职申请怎么写公司无故辞退员工怎么赔偿员工辞职申请个人辞职申请