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被公司开除有工资合法吗
被公司开除有工资吗
答:
被公司开除仍应该给付员工工资
。被公司开除的员工,用人单位仍应支付其工资。依据劳动合同法的规定,工资是用人单位根据劳动合同支付给劳动者的报酬。无论劳动关系是依法解除还是终止,用人单位都应在劳动合同解除或终止时一次性付清员工的工资。如果员工被无故开除且公司有过错,员工有权要求经济赔偿,赔偿金...
企业
员工
被公司开除有工资吗
答:
企业员工被公司开除依然是有享有劳动报酬的权利的,所以可以获得工资
。公司应支付员工出勤期间内的工资,但若员工违反公司相关条例或触及刑法,公司可扣除员工一部分工资作为赔偿。 企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利,可以获得工资。相关规定:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...
被
开除
扣
工资合法吗
?
答:
综上所述,被开除扣工资是否合法,
取决于用人单位是否遵守相关法律法规,以及扣除原因、金额、程序和上限等因素
。如果用人单位未遵守相关规定,那么这种扣除行为可能被视为违法
被公司开除有工资吗
答:
被公司辞退后,用人单位应该支付劳动者的工资。除此之外,还可能存在补偿或赔偿的情况,具体分以下三种情况:
1、违法解除
。如果单位辞退你没有合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2、合法解除。如果用人单位有合法理由,解除劳动合同应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本...
被公司开除有工资吗
答:
被公司开除有工资,工资的发放具体如下:
1、被公司开除正常情况下不可以扣工资:法律规定
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,如果克扣工资,可以通过以下方式解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向...
被公司开除
还会
有工资吗
答:
劳动者不存在法定的过错情形时,
用人单位
解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月
工资
;同时应当按照劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿的规定向劳动者支付经济补偿;用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的,应当按照经济补偿金的二倍向劳动者支付...
被公司开除有工资吗
怎么算的?
答:
有工资
。1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2、需依据具体情形确定
被开除
是否
合法
以及
用人单位
是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或...
旷工被
开除公司
要求支付
工资合法吗
答:
因旷工被
开除
的,在《劳动合同法》上,属于
被用人单位
强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付
工资
,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令其支付。《劳动合同法》第...
员工
被公司开除有工资吗
?
答:
员工被公司开除是否有工资,应当根据是否存在
违法
行为而定,如果是属于被用人单位强行辞退的,那么就是需要支付双倍的经济补偿金的,如果是属于存在违法行为被辞退的,那么是不存在补偿的。 一、员工
被公司开除有工资吗
?员工被公司开除,如果是劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以...
被公司开除有工资
拿吗
答:
法律主观:
被公司开除
,是可以拿到
工资
的,可以找劳动局出面解决。 1、“开除”员工,按现行法律来说就是 解除劳动合同 。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。法律客观:《工资支付暂行规定》...
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