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被开除的员工有工资吗
被公司
开除有工资吗
答:
法律分析:被公司开除是有工资的
。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是员工的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
被开除的员工工资
如何发放
答:
被开除的员工工资的发放如下:
1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付
;2、如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿,此时需按照具体情形确定开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金。对单位造成损失经济补偿赔偿标准:1、按...
员工被辞退工资
怎么发
答:
员工被辞退的工资应按照劳动合同的约定和劳动者的实际计薪天数来发
。用人单位应当在与劳动者解约时一次性付清劳动者的工资;如果双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来发,单位不得有拖欠或克扣的行为。公司把员工辞退补偿标准分两种情况,具体如下:1、若用人单位没有违反法律规定辞退员工的,工作...
员工被开除有工资吗
视频时间 00:23
员工
违反规定
被开除有工资吗
答:
法律分析:无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付员工正常工作时间的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付员工正常工作时间的工资。
有劳动合同
被开除有工资吗
答:
有劳动合同被开除有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付相当于本人一个月的工资收入的补偿金。有劳动合同
被开除有工资吗
有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
员工
违反公司规定
被开除
有没
有薪资
答:
法律分析:有。员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度,单位
辞退员工的
后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下
的工资
,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿...
被开除
了
还有工资吗
视频时间 01:20
员工被开除
了
工资
怎么算
答:
法律分析:
员工被开除的
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。工资按照工作时间进行计算。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度...
员工
因违规被公司
开除有工资吗
答:
法律分析:员工犯错开除,单位还是要支付
工资
的。单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定
开除员工的
,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
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