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被开除的员工有工资吗
员工
因违规被公司
开除有工资吗
答:
法律分析:员工犯错开除,单位还是要支付
工资
的。单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定
开除员工的
,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
旷工
被开除有工资
拿吗
答:
旷工
被开除有工资
拿。只要
员工
付出了劳动,就有得到劳动报酬的权利,员工旷工被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资...
被开除
是当场给
工资吗
答:
一、被开除是当场给
工资吗
1、被开除是当场给工资。公司在
辞退员工
的同时,一般应该立即发放工资的,是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退的
,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣
员工的
工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
旷工三天
被开除还有工资
拿吗
答:
法律分析:
有工资
。只要
员工
付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天
被开除
,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 如果造成公私重大损失的,还可以要求员工支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
劳动法规定
开除员工的
赔偿
答:
辞退开除员工
应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿,但是前提必须是属于非法的辞退劳动者。而经济补偿金的计算根据我们国家《劳动法》第47条当中的规定,劳动者每工作满一年的时间就需要支付一个月
的工资
。一、辞退开除员工怎么赔偿?辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。《劳动法》第四十七条...
员工
偷盗公司财物
被开除有工资吗
答:
法律分析:有,单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。
员工
私自偷拿公司东西,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度,解除其劳动合同,但是解除合同之前
的工资
应予以发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
开除
了
工资还有工资吗
视频时间 00:39
被公司辞退的员工
什么时候发
工资
?
答:
员工被辞退
,单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给
员工工资
。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的,则可以按其约定的方式和日期来发工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。第七十七条用人...
在酒店上了10天班
被开除有工资吗
答:
你好,根据最新劳动法,公司给予
员工开除
都是
有工资
的,详情请看劳动法:新劳动法
辞退员工
补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动...
领导
开除员工
要赔多少
工资
答:
公司领导违法
开除员工
要赔多少工资的这个问题不是固定的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,违法
辞退员工的
赔偿金根据补偿金的双倍确定,而补偿金是根据员工的工龄以及被违法辞退前12个月的平均工资确定的,工龄有几年就补偿几个月
的工资
。 一、公司领导开除员工要赔多少工资? 违法开除员工...
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