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被辞退扣工资怎么办
被辞退扣工资怎么办
答:
法律分析:单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果被
公司开除工资怎么办
答:
法律分析:被公司辞退的,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资
。根据用人单位解除劳动合同的原因,劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动...
被老板
辞退
了不给
工资怎么办
答:
法律分析:
1、先试试找公司协商
在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是
和平地找对方协商
。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、可以找个人来调解 如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和...
辞退扣工资怎么办
答:
法律分析:可申请劳动仲裁
。具体需根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
辞退
不发
工资怎么办
答:
辞退不发工资的处理方法如下:
1、与公司协商:可以与公司负责人或人力资源部门的工作人员进行沟通
,了解情况并要求发放工资。2、
向劳动监察部门投诉
:如果与公司协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解。3、
寻求法律援助
:如果以上措施都没有效果,可以考虑寻求法律援助或聘请律师提起劳动仲裁或...
被
公司辞退
后,
工资
拖着不发,该
怎么办
?
答:
法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,
那么建议最好还是和平地找对方协商
。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商...
辞退
员工
扣工资怎么
算合法
答:
可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。虽然在劳动关系中用人单位可以依法
辞退
员工,但辞退员工不等于可以随意
扣工资
,比如因员工被判刑或者员工不符合录用条件单方面辞退员工的,只要员工并没有给用人单位造成任何经济损失,用人单位必须在辞退员工时发放所有工资。
被辞退工资
拖着不给
怎么办
答:
一、
被辞退工资
拖着不给
怎么办被辞退
不给工资的处理办法如下:1.劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金;2.也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...
试用期
被辞退
克扣
工资怎么办
答:
法律分析:试用期被辞退还无故扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;
向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事...
被
公司辞退工资怎么办
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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