44问答网
所有问题
当前搜索:
试岗期没过就没有工资合理吗
试岗期没有工资
违法吗
答:
综上所述,
试岗期没有工资不合法
,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
试岗期有工资吗有没有
法律依据
答:
法律主观:试岗期间有 工资 ,
试岗期间没有是工资不合理的
。劳动者在正常履行 劳动合同 后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资,如果单位不支付则单位是违法的。法律客观:《 劳动法 》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
试岗期
三天
没有工资合法吗
答:
试岗期三天没有工资不合法
。根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。这...
...有一个
试岗期
7天,
没有
做满,公司
不
发
工资
是
合法
的吗?如果想拿到工资...
答:
在一家公司试岗7天,
公司不发工资是明显的违法行为
。如果想要拿到工资可以通过如下途径或者方法拿到合法工资。1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资。2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者到当地劳动争议仲裁...
七天
试岗期没工资合理吗
答:
公司的7天试岗期没工资违法
,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
试岗
一天
没有工资合理吗
答:
一、试岗一天
没有工资合理吗
1、试岗一天没有工资
不
合理。如果劳动者在
试岗期间
正常付出了劳动,用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资,单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。用人单位要按时足额支付劳动报酬给劳动者,而劳动报酬一般是由用人单位与劳动者协商约定,不支付劳动报酬要承担法律...
7天试用
期没有工资
怎么投诉
答:
法律分析:公司有一个
试岗期
7天,
没有
做满,公司不发
工资
是不
合法
的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用
期不
得超过一个月;劳动合同...
试岗
3天
没有工资合理吗
答:
一、试岗3天
没有工资合理吗
1、试岗3天没有工资不合理,三天
试岗期
无工资不合法。试用
期间工资不
得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以要求用人单位支付试用期的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一...
试岗期没有工资合理吗
答:
不合理
。
试岗期
即试用期,根据劳动合同法规定:劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一...
试岗期没有工资合理吗
答:
您好,
试岗期没有工资
不
合理
。试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,就确认了劳动关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有劳动关系的事实,需要支付工资。单位应该支付您试用
期期间
的工资,试用
期工资
为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%,并不得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期不给工资怎么办
试用期不给工资合法吗
试岗期没过没有工资合法吗
试用期七天没有工资合法吗
7天试岗是套路吗
员工试岗一天事先说明没工资
试岗三天不给工资正常吗
试岗两小时没有工资合理吗
试岗期直接走人有工资吗