44问答网
所有问题
当前搜索:
试用期上班4天有工资吗
上班4天有工资吗
答:
【法律分析】:
一、有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。二、劳动仲裁的具体流程:(一)申请与受理:当事人申请劳动争议...
试用期
干了
4天有工资吗
答:
法律分析:只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
试用期
做了
4天
,不做了
有工资吗
?
答:
法律分析:有工资
,劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者主动辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和...
试用期工作
几
天有工资吗
答:
法律分析:试用期上班有工资
,并且劳动合同法规定了试用期工资标准,主要目的是防止用人单位给试用期员工发放过于低的工资,压榨劳动者的劳动价值,损害劳动者的合法权益。试用期与实习期不同,前者在法律中有明确规定,在此期间双方存在劳动关系,也应当履行法律义务,行使法律权利。因此,试用期期间上班几天...
试用期4天
被辞退
有工资吗
?
答:
试用期4天被辞退也是有工资的
,因为试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、试用期与见习期的区别 1、从功能上看:设立见习期是用人单位便于对...
上班4天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:
工作4天
辞职
有工资
的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有4天,也会结清工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法...
试用期
干了
四天有工资吗
答:
法律分析:按规定,只要是有正常
上班
,用人单位是应当支付
工资
的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
试用期
干了几天就走了
有工资吗
答:
有工资
。
试用期
干了几天就走了有工资。按规定,只要是有正常
上班
,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。打工工资不给怎么办 打工工资不给处理如下...
试用期工作
五
天有工资吗
答:
法律分析:有,只要是进行
工作
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由...
试用期
1个月,试工3天,只做了
4天有工资
拿吗?
答:
一般来说,
试用期
一个月,试工三天,只做了
四天
,如果说给你发
工资
的话,也就只能发给你一天的工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期几天没有工资
试用期四天给工资吗
试用期超过7天有工资吗
新入职4天工资有的拿吗
试用期干了1天有工资吗
没入职试岗2天有工资吗
试用期只工作几天有工资吗
试用期两周有工资吗
试岗三天不给工资正常吗