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试用期期间做了几天有工资吗
试用期
上班
几天
是否
有工资
答:
法律分析:有工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期做几天
可以拿
工资
答:
法律分析:不管几天都有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
试用期
干了三天不干
了有工资吗
答:
法律分析:有工资
。事实劳动关系存在,用人单位必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立...
试用期做了
5
天有工资吗
答:
法律分析:有工资
。公司是需要支付该员工5天的工资的,但是,该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话,也可以,但是要在他本人的工资单上签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳...
试用期做了
一天
有工资吗
答:
法律分析:有
,劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,无论做了几天,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
实习期三天
有工资吗
视频时间 00:40
试用期做了
三天
有工资吗
答:
按规定,
试用期
包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付
工资
,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。试用期包括在劳动合同期限内。也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同,还是三年、五年期限的劳动合同,如果约定了试用期,劳动合同...
按劳动法员工做
几天
不
做了
会结
工资吗
?
答:
按照相关法律明文规定,在新员工入职几天用人单位需发放正常工作工资,拖欠工资的用人单位需要追究法律责任,入职后离职没
有工资
的情况在实际当中并不存在。法律分析新员工入职之日起几天内主动提出离职的不发工资是不合理的,如果劳动者
做了几天
辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
试用期
三天
做了
四
天有工资吗
答:
法律分析:一般来说,劳动者在
试用期
不
做了也有工资
的。 在试用期不做了,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职
期间
给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清的。 对于工资来说,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的...
试用期
两天
有工资吗
答:
【法律意见】
试用期
3天被辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者可以申请劳动仲裁,...
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