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请假公司不交社保的吗
公司请假
一个月要不要扣
社保
答:
法律分析:不需要
,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...
请假
半个月
社保
要个人承担吗
答:
综上所述,
员工即便请假半个月,也无需全额承担社会保险费用
,因为在劳动关系存续期间,用人单位有义务按规定比例为员工缴纳包括养老、医疗、失业等在内的社保费用,且请假期间社保缴纳比例保持不变,若单位违规,员工可采取协商或投诉等方式维权。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应...
请事假
一个月,那这一个月的养老保险之类的东西,
公司
还
交吗
?
答:
请事假一个月,那这一个月的养老保险之类的东西,
公司还是会交的
。关于请假事宜的相关说明如下:1、首先请假,并不是离职,按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,在签订的合同期内,公司有义务为员工缴纳社会保险。2、其次请假后,关于养老保险的这些费用,需要个人来承担,公司是没有义务帮忙缴纳的。...
请假单位
给
交社保吗
答:
法律分析:需要
。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务,这是基于职工与用人单位的劳动关系之上,与职工是否请假没有关系。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假,用人...
员工
请假公司不买社保
合法吗
答:
法律分析:不合法
,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
请假公司不
给
交社保
合法吗
答:
公司无权在职工
请事假
期间
不缴纳
保险,可以严肃地向公司提出,要求纠正,必要时向
社保
部门投诉或申请仲裁。根据《社会保险法》的规定,职工应当
缴纳的社会保险
费由用人单位代扣代缴。用人
单位未
依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金...
怀孕期间
请假社保公司交
还是个人交
答:
法律分析:
公司交
。
企业
职工不上班企业还有义务给职工交养老保险。女职工在孕期、产期、哺乳期,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止,只要用人
单位
通知劳动者,而不是双方再协商一致签订一个新合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形...
请假公司
会不会
交社保
答:
病假期间是有工资的,只是不是全额工资。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当
缴纳的
社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
缴纳社保
是用工
单位的
义务,职工病假不是能导致
公司社保
断缴的合法理由。社...
员工整月
请假
回家要
交社保么
答:
法律分析:事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。缴纳社会保险费是用人
单位的
强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系
没有
解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者
请事假
,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人
单位缴纳社会保险
费的法定义务,因此在此期间...
请事假公司
给
交社保吗
答:
与职工是否
请假没有
关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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