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请假时间长公司不交社保
请假公司不
给
交社保
合法吗
答:
公司无权在职工请事假期间不缴纳保险,可以严肃地向公司提出,要求纠正,必要时向社保部门投诉或申请仲裁
。根据《社会保险法》的规定,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
请假
一个月
公司不
给
交社保
怎么办
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四...
员工
请假公司不买社保
合法吗
答:
法律分析:不合法,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费
。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
一个月
请假
几天
公司不交社保
合理吗
答:
根据我国相关法律的规定,
请假是经领导同意才耽搁的,公司就不给缴纳社保这是不合理的
。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁,或向人民法院提起诉讼解决。相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险...
请病假
公司不
给
交社保
合法吗
答:
法律分析:不合法的,请假的还是公司员工,公司不给交社保违反了有关规定
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)...
请假公司不
给
交社保
合法吗
答:
请假公司不给交社保不合法。1、用人单位在劳动者休产假期间不交纳社会保险费是违法的;2、劳动者与用人单位的劳动关系在产假期间仍然存在,用人单位应继续履行缴纳社保的义务;3、如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,
劳动者可以向社会保险费征收机构投诉
;4、社会保险费征收机构将依法对未缴纳社保的用人...
请假
超过30天
公司不
给
交社保
答:
不合法,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
单位不交社保
应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。公司不给交社保怎么办?根据有关法规,单位应为...
请假
25天
公司不
承担
社保
答:
你是想问
请假
25天
公司不
承担
社保
怎么办吗?可以向工会或劳动监察部门反映。如果公司不承担社保,可以向工会或劳动监察部门反映。员工请假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。
请病假多久
公司不
给
交社保
答:
三个月以上。连续病假三个月以上,
单位不
再为职工
缴纳社保
费用是违法行为。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工因病在规定的医疗期内,单位应支付其病假工资,期间双方存在劳动关系,仍需各自承担相应的社会保险费用。
员工
请假
一个月,
公司不
承担
社保
这合理吗
答:
法律分析:员工不需要全部承担,员工承担一半,
公司
承担一半。用人
单位
必须为员工
缴纳社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
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