44问答网
所有问题
当前搜索:
请假十天上个月工资不发
...员工
请假
半个月以上,用人单位延期发放
上个月工资
,合理吗?
答:
不合理,因请假而推迟发工资不合法
。法律分析如果用人单位延期发放工资,属于违法的行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资;经劳动仲裁裁决用人...
因
请假
厂里
不发上月
的
工资
怎么办
答:
劳动者请假当月工资按请假的规定办理,与上月工资无关
,用人单位因此不发上月工资,属于无故拖欠职工工作的情形,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁仲裁。 一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以...
请假
了
上个月工资
压着
不发
答:
法律分析:因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况,可以向劳动保障监察大队投诉,这属于克扣工资的行为
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付...
当月
请假上个月工资
发
不发
答:
法律分析:按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资,如果公司不发,你可以申请劳动仲裁
。单位是不能拖欠劳动者工资的,如果公司拖欠工资,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁或提起诉讼,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔...
请假
一
个月
推迟
发工资
合法吗
答:
法律主观:请假10天,公司推迟发工资10天违法
。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期...
这个
月请假
,
不发上个月工资
,违法吗
答:
法律分析:违法,属于拖欠
工资
,可以以这个理由解除劳动关系,从而要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
我这个月
请假10天
,厂里放假3天,一共13天,我
上个月
的
工资
到月底还会发吗...
答:
上个月
的
工资
本来就是你应得的,当然要发 这个月的工资按实际,出勤天数发。也就是说因为你请了假的缘故,下个月的工资会少,发一些。
因
请假不发工资
怎么办
答:
【法律依据】《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》 职工患病六
个月
以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人
工资
的60%计发;(2)连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;(3)连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;(4)连续工龄满六年不满八年的按本人工资...
这个
月请假
扣
上个月工资
这样合理吗
答:
法律分析:不合理的,及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,需承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(...
你好,我
请假
了,但
上个月
的
工资
公司
不发
,怎么办?公司必须我回去在上班15...
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请假半个月以上单位不发工资
请假了上个月工资压着不发
请假半个月推迟发工资怎么办
请假超过十天就没有工资了吗
请假半个月公司不发上月工资
旷工三天自动离职扣几天工资
请假不给批准不来上班算是旷工吗
请假不发工资合法吗
当月请假上个月工资发不发