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请病假半年还能休公休假吗
医院
可以
自己决定职工的
病假
工资吗
答:
§【工时休假】职工
请病假可以
先使用年
休假吗
?王某是某公司职工,1999年即到该公司工作。今年2月,王某因患重感冒,向单位提出休息5天。单位审查其病历后,同意了他
休病假
的请求。今年7月,王某向单位提出
休公休假
的申请。单位同意其休假,但告之他只有5天的假期。王某不明白:自己已在单位连续工作了12年,...
事假的范围包括哪些情形?
答:
当劳动者有私人事情需要缺勤请假,又不属于
病假
、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的,又不
能请
带薪年休假、
公休假
、 调休假的,就请事假。事假就是不包含病假,公出之外的所有假期。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。写作要求...
新冠请假扣工资吗?算
病假
还是
公休假
?
答:
公司以
病假
为由扣工资是不合法的。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条款规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。在疫情期间休假的不算
公休假
,因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、...
公休假
工龄的计算,是依据劳动手册上记录吗?
答:
这个问题是这样的,我也碰到过,后来去社保局咨询过了,权威答复是:只要公司给你在试用期过后补上了社保(养老金),这3个月的工龄就算上,与劳动手册的记录无关。反之,单位没给你交养老金,这3个月的工龄就没有了。以社保局的电脑里的养老金缴费记录为准。
钉钉补休算上班吗
答:
原则上应给予工人同等时间的补休。也就是说,从我国劳动部门正式文件出现这个词伊始,“补休”就是用来弥补
公休日
加班时间的。法条规定:1994年《中华人民共和国劳动法》将“补休”写入法律,《劳动法》第四十四条规定:休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
疫情隔离不
能
上班算请
假吗
答:
二、隔离期无法在家办公的,有以下两种选择:1、公司和员工协商一致,(以企业意愿为主)合理给员工安排使用带薪假期,像是年假、
公休假
等,或是公司自设的福利假等(不含事假),这些假都是带薪的,因此公司要给员工支付全额工资。休完假还是不能上班的,执行方法2。2、要是公司没有安排员工使用各类...
请问:
休病假
7天(含2天
公休假
),基础工资2000,单位文件规定扣基础工资的40...
答:
1、按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定,月计薪天数为21.75天(已剔除休息日,但包含法定节假日11天);2、单位规定已基础工资2000元的40%作为病假工资的依据,照此计算:1)
休病假
7天(含2天
公休假
),计算病假工资时按照劳社部发[2008]3号规定...
你知道
公休假
是如何规定休假天数的吗?
答:
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,
可以
不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。赶快依照自己的情况看一看 2021能拥有多少天的
公休假
吧! 这样一算,未来是不是更值得期待了呢?
不满一年有
公休假吗
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年...
休了探亲假还有
公休假吗
答:
请病假
累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。规定中,并不包括探亲假。即使你休过了探亲假,也不影响你依法休息带薪年
休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...
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