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财务还要管考勤工作吗
考勤
是
财务
负责的吗
答:
考勤一般由人力资源部门负责,而不是财务部门
。人力资源部门负责员工的招聘、培训、薪酬和福利管理以及出勤和假期管理等。财务部门主要负责公司的财务报表、成本控制、财务分析和预算等。虽然考勤记录与工资计算相关,但它更多地涉及到员工的出勤情况和工时管理,因此通常由人力资源部门负责。
财务
部
要
核算每天打卡记录吗
答:
财务
部是要核算每天打卡记录的,这是核算员工报酬的重要依据。
财务
人员
要
抓
考勤吗
答:
财务人员要抓考勤
。根据查询相关公开信息得知,考勤是考查出勤,也是就通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。
财务
部管理
考勤
的专员职位叫做什么
答:
考勤肯定是人事部管的
,如果按你说的话,那就是财务部的综合内勤岗
考勤
是
财务
做还是谁做?
答:
考勤可以是总务部或者是人力资源部做。
财务部做考勤很少有
。
我是一个小公司的
财务
,因为公司小,所以每月的
考勤
也由我做。现在有...
答:
首先你没错,员工也没大错,主要是管理不到位,你
需要
给领导沟通一下,如何管理这方面到位的问题,做真要做好
考勤
其实很简单,首先做好具体的考勤制度,指标什么的,然后从公司层面把制度公开发布,你要做的很简单,口头或书面、短信等形式通知每一位员工说明制度出来了,以后必须打卡并按照制度执行,通知...
公司
财务
部门有权查看全公司的
考勤吗
答:
公司
财务
部门有权查看全公司的
考勤
,财务审批工资表只需了解公司的用工成的增减
考勤财务要
复核吗
答:
考勤
是做工资的主要依据,工资
财务
必须要审核的。在审核工资表时要核对考勤的。所以财务复核考勤是很有必要的。
考勤
和做工资可以是同一个人吗
答:
当然可以,小一点的单位只有这样才有人手,但是大一点的单位一般
考勤
由办公室人员担当,
财务
只做财务的事情。考勤,顾名思义,就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、
工作
时间、加班...
财务
科干什么的
答:
五、 负责组织开展
财务
处网页建设工作。六、 负责做好零余额账户的管理工作。七、 配合处领导做好资金筹集工作。八、 负责本科人员的年度考核及日常
考勤工作
。九、 积极完成处领导交给的其他工作任务。工资管理岗位职责 一、 确保工资及时发放,负责工资册及工资汇总表的编制及打印,工资条的发放,有关...
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