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辞职了之前的奖金没发怎么办
离职了奖金不
给
怎么办
答:
法律分析:离职后用人单位拖欠奖金的处理办法:第一为劳动者可以到当地的劳动局劳动监察进行投诉
;优点:方式简单。缺点:各地的执法部门的执法力度不是特别大;第二为劳动者可到当地劳动局即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,要求单位支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
离职后
用人单位拖欠
奖金怎么办
答:
离职后用人单位拖欠奖金的处理办法:第一为劳动者可以到当地的劳动局劳动监察进行投诉
;优点:方式简单。缺点:各地的执法部门的执法力度不是特别大;第二为劳动者可到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)
申请仲裁,要求单位支付工资
。若双方未签订合同,劳动者可要求支付未签订劳动合同双倍工...
离职奖金不发怎么办
答:
【法律分析】:如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者
申请劳动仲裁
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
辞职后
公司还有
奖金没发
答:
辞职后公司还有奖金没发离职后用人单位拖欠奖金的处理方法:用人单位拖欠劳动者的奖金,
有两个途径可以要求支付
。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
辞职了之前的奖金没发怎么办
答:
法律主观:辞职后,职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法
。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
辞职了
单位还拖欠
奖金没
有发能在劳动局告吗,说是预发奖金,但是什么时候...
答:
如果单位
不
按照合同约定将
奖金
支付给员工,员工可以向当地劳动局进行投诉和维权。在拖欠工资方面,一些地区的《劳动合同法》规定最迟应在
离职后
14天内支付员工工资。对于奖金预付的情况,单位应该在约定的时间范围内将奖金发放给员工,如果过了约定的时间还未发放,员工可以与单位进行沟通,了解具体发放时间,...
已经交
辞职
报告了,已经扣税
的奖金没
发放
怎么办
?
答:
这种情况我觉得你已经给了辞职报告,我觉得单位肯定是奖金或者是绩效工资都不会给你了,因为是你办辞职以后,人家才发的这个福利,所以说你是应该得不到的,除非证明这些福利是去年的福利,而不是今年的,那样的话,
你只能申请劳动仲裁
,也许能够拿到 ...
离职后奖金不发怎么办
答:
辞职后
当月
的奖金
单位
不发
是违法的,救济途径有1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关法律对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
辞职后
扣工资
不发年终奖
答:
一、
辞职后
扣工资
不发年终奖
是属于合法的吗?不合法,必须要按照规定把工资和年终奖补齐;
辞职了
也有年终奖,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第二章的第四条,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付...
正常
辞职
,原公司
奖金
和餐补
不发
!
答:
如果劳动者辞职以后,劳动者有证据证明用人单位的奖金和餐补不发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者
申请劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径
可以要求支付
工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以...
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