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辞职信给人事还是主管
辞职信是
寄
给主管还是人事
部?
答:
一般企业主管这事的都是人事部,你的辞职信可寄给人事部
。记得保存证据。到一个月后,单位不批是违法的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。在辞职信第一行正中写上辞...
劳动者单方解除劳动合同怎么送达
辞职信
答:
劳动者单方解除劳动合同的话应该直接将辞职信送达给自己的主管或人事部门
,尽管劳动者可以在正常情况下单方的解除劳动合同,但劳动者也必须要遵守劳动合同法和公司劳动纪律当中规定的辞职的流程,配合公司办理离职手续。辞职信的送达方式没有多么复杂,直接交给主管人员就行。一、劳动者单方解除劳动合同怎么送达...
辞职报告是
给老板
还是给人事
?
答:
辞职报告一般情况下是先给部门经理由部门经理转到人事
,因为离职申请一般情况下是需要跟部门经理进行相应的一些离职面谈的,也需要经过经理的审批通过才能离职,再交由人事做离职申请的相关手续
辞职信
寄
给主管还是人事
部?
答:
辞职信是给人事部
,但是辞职是需要提前一个月告知用人单位的,也就是说你下月想辞职,那么你提前30天就得告知单位,然后等到30天以后才可以离职。
寄
辞职书给
公司、收件人应写谁的名字
答:
你好,
辞职信
应该寄给分管
人事
的部门或公司领导。
辞职信
寄
给主管还是人事
部?
答:
一般企业
主管
这事的都是人事部,你的
辞职信
可寄
给人事
部。记得保存证据。到一个月后,单位不批是违法的。象你说的其它那么多情况,单位很可能都已经违法了。为什么说很可能呢?正常情况下都违法了,但劳动合同法规定有特例。中华人民共和国劳动法第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
辞职信
要
给人事
部
还是
本部门经理?
答:
回答:
辞职信
要给经理批准后,才
交给人事
部存档。
辞职报告是
给老板
还是给人事
?
答:
辞职报告
一般情况下是先给 部门经理 由部门经理转到
人事
,因为 离职申请 一般情况下是需要跟部门经理进行相应的一些 离职面谈 的,也需要经过经理的审批通过才能离职,再交由人事做离职申请的相关手续
离职流程
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到
人事
行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部
对
离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门
主管
以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
辞职信是交给
部门领导好
还是
交
人事
部好?
答:
劳动者在非试用期想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动
人事
部门递交
辞职信
〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关...
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