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辞职信给哪个部门
辞职信
是
交给部门
领导好还是交人事部好?
答:
劳动者书写的辞职信应该向用人单位的劳动人事部门递交
。劳动者在非试用期想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自...
在酒店工作的
辞职信
是
交给部门
负责人还是人事部?
答:
在酒店工作的辞职信应交给人事部
,因为要辞去的是酒店而非部门工作,需直面单位。且应符合《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定。当然务必保留向人事部提交辞职信的证据或证明,以避免被恶...
辞职信
要给人事部还是本
部门
经理?
答:
回答:辞职信要给经理批准后,才交给
人事部
存档。
辞职信
是
交给部门
领导好还是交人事部好?
答:
如果你是普通员工就应该交给你的部门负责人(车间主任,车间主管)再有他(她)转交人事部
,[一般辞职要提前一个月写申请,否则按急辞工扣700左右]。总的来说:不管你是属于什么部门必须要提前一个月写辞职申请,交到你部门领导那里,然后经过他(她)审批后转交人事部,到期你就可以结工资走人了。我...
辞职信
是写给直接的
部门
领导还是人力资源部?
答:
一般是写了,
直接交给主管领导
,然后根据公司的离职流程,来办理离职
施工单位技术员要辞职,
辞职信
递交给自己项目部领导还是直属公司的人力...
答:
交给自己项目部的领导,最后当面交,公司里面最后不要越级行事,如果你的直属领导要求你自己交给人力部你再自己去交。如果你在公司很牛B,项目领导对于你只是个摆设,
那你就直接交给人事部
辞职信
最好是寄
给部门
经理还是人事经理。总经理。还是直接寄予老板...
答:
从专业的角度来说,这个问题归属于
人事部
管理,所以您直接递交给人事部经理就可以了。
辞职信
要给人事部还是本
部门
经理?
答:
本 部门经理 批准后再交给
人事部
你只要提前30天递交书面 辞职书 到第31天就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资;
村委会副主任
辞职
报告向那个
部门
送信
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察
部门
投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写
辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在
辞职信
第一行正中写上辞职信的...
医生辞职要把
辞职信
送到医院
哪个部门
?
答:
有
人事部
就送到人事部,没有就给你的直接上级
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