• 所有问题

    • 辞职信要给人事部还是本部门经理？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-03-14
    本
    部门经理
    批准后再交给人事部
    你只要提前30天递交书面
    辞职书
    到第31天就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资；
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    辞职信要给人事部还是本部门经理?答：本部门经理批准后再交给人事部 你只要提前30天递交书面辞职书到第31天就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资；
    辞职信要给人事部还是本部门经理?答：回答：辞职信要给经理批准后,才交给人事部存档。
    辞职信最好是寄给部门经理还是人事经理。总经理。还是直接寄予老板...答：按流程来走。除非是非正常离职。或是有特殊情况。如果是非正常离职，可以向上级领导直接递交，反正也不想干了，要把问题反映到底吧。但如果正常离职，就按流程走。这样，也避免以后好多问题，如保险，合同，离职证明，等等手续的办理。个人想法，仅供参考。
    写好的辞职信要交给谁答：交给部门经理就可以了，既然是离职，就要一个好的形象，好好谈谈离职的原因。离职员工必须提前三十天书面提出离职申请，经部门经理审批后，本人交至综合人事部。综合人事部经理进行恳谈，拿出处理意见，交由中心经理审批 审批通过后，综合人事部经理告知人事专员为其办理社保停止工作 离职人员与接替人员办理交接...
    大家正在搜
    人事部经理和部门经理人事部经理的主要职责人事部经理任职要求人事部大还是经理大人事部如何给部门领导要人事部找部门经理谈话人事部经理和总经理部门经理过了人事没过人事部经理是干嘛的