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辞职报告到期了不放人
离职到期
公司招不到人工作没有交接而
不放
我走,否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
离职
已经
到期了
,公司以未找到人一直不安排人交接,领导以未交接好不...
答:
这个是有法律规定的,不是随便的他说怎么样就怎么样的,比如他要是辞退一个员工,会因为这个员工
没
有找到工作,没法继续生活,就不辞退吗?那不乱套了,根据劳动法,一个月,不同意是没有用的,直接跟领导谈,到时间了,你找不到人,也不可能一直在这干,该尽的义务该遵守的法律条文已经遵守,如果...
我交
辞职报告
快一个月了,可是家里真有事,老板
不放人
,不给工资...
答:
2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
辞职到期了
领导故意为难不让走,怎么办,可以报警吗
答:
辞职到期可以直接走人。不需要报警
。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用...
辞职报告到期后
单位
不放人
怎么办?
答:
只要你能证明你已经提前30天提出了辞职的证据,你可以走人,因为你没有违反《劳动合同法》的规定
。但如果你不能证明的话,你重新来一次吧。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人...
我
辞职到期了
可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办...
答:
辞职到期
公司以还没招到人接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
辞职到期不
让走怎么办
视频时间 01:19
提了
辞职报告
,公司
不放人
,怎么办
答:
提了
辞职报告
,公司
不放人
解决方法:1、职工已经提前三十天通知用人单位辞职;
到期
用人单位不予办理离职手续的,如工资等已经结清,且无需办理社保转移手续,无需开具离职证明的,员工可直接自行离职;2、职工按规定通知用人单位辞职,到期用人单位不予办理离职手续的,如工资等员工应得收益未予结清的或需要...
劳动者辞职提前三十天交了
辞职报告
然后时间到了公司
不放人
我直接自己...
答:
你指的下个月如果是指交
辞职
报去后的三十天公司不发工资,那公司是不对的。可以通过劳动仲裁解决。若是指你走了以后的一个月,那公司不发工资是对的。因为你没在公司中工作了,公司自然不会发工资。
交了
辞职书
5个月不给走违法吗
答:
交了
辞职书
5个月不给走是违法的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,
辞职到期
以后,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
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