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辞职跨月休息有工资吗
与公司解除劳动合同,
工资
如
跨月
对后面有影响吗?
答:
与公司解除劳动合同,公司如果跨越的话,需要由公司来负责结算,也就是要之后两个月才能拿到工资
。当然在解除合同时也可以与公司协商,在当月就一次性结清。
离职跨月
日
工资
一起算吗
答:
离职跨月日工资可以一起算
。离职当天办完离职手续,用人单位需要把工资结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般离职后的工资是次月发工资的时候一起发放的。劳动者离职当天,用人单位用现金方式依法结清工资;或用银行卡的形式在次月发薪日...
我这个月三号交的
辞职
报告然后十四号自离了,那上个月的
工资
还能发吗
答:
能的
。虽然劳动者违法解除劳动关系,给用人单位造成经济损失应当承担赔偿责任,但是用人单位也应当按照合同约定,支付劳动者工资。用人单位扣压或者不足额支付劳动者报酬,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到监察大队投诉用人单位,双方也可以协商解决。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位...
提前一个月正常
辞工
。
离职
时能结算所
有工资吗
?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对离职员工的工资,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金
,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月结清工资。
我四天没去上班了,明天打算去
辞职
,请问我
还有工资吗
?上个月的工资可能...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
清远市新亚电缆
辞职
了
工资
下个月发吗?
答:
第七条
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动...
离职
之后
工资
拖一个月
答:
法律分析:
离职
押一个
月工资
是不符合劳动法的规定的,劳动者
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
...现在不想做了,可以马上
辞工吗
?
工资
可以什么时候发呀
答:
劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个
月工资
作为代通知金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
一个厂上班十天了,不想干了,
辞职
了会
有工资吗
答:
有。你提前3天书面
离职
通知单位即可。
公司说压十八天
工资
提前一个
月辞职
每个月十八号发工资 我做完一个月...
答:
如果你这个月12号又
离职
了,那么只有等到下个月18号,才会给你发放这个月1号到12号的
工资
。就是说,算工资的人、发工资的 人,是不论你是几号来公司的,核算工资都是统一从每个月的1号至30号来计算你的工资,
跨月
了,就只能跨月发放。
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