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连续上班一个月违法吗
一个
多月没签合同算不算
违法
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。综上所述,
一个多月没签合同违法
。因为按照规定,上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,上班一个月没签劳动合同是违法的。【法律依...
一连上
一个月
班不休息受法律保护吗
答:
这样子的话,
确实是有点违法的
,但如果这是你自己自愿加班什么的一些因素的话,那他就是不违法的,如果是老板强迫你干事情的话,那他确实做得很过分啊?
连续上班一个月
不得休息
合法吗
答:
实际中,节假日要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
单位安排员工超时加班是属于违法行为
。单位应该每7天内必须休息一天。如果没有综合工时,那么每天加班时间不得超过三小时,每周工作时间不得超过四十四小时。
每周
上班
超过70个小时,
连续一个月
不放假
违法吗
?
答:
你好,连续上一个月班,
不放假违反劳动法
,谢谢!
连续工作
15天
违法吗
答:
连续上15天班违反劳动法
。根据查询华律网得知,《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
连续上班
30天违反劳动法吗
答:
即使用人单位依法给劳动者支付加班费,但这种无休止的安排加班、超时加班,甚至
一个月
无休的行为依然是
违法
的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
连续上班
多少天
违法
答:
法律分析:虽然劳动法没有明确规定
连续上班
不能超过多少天,但从劳动法规定的精神来看,连续上班不能超过6天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
连续上班
30天违反劳动法吗
答:
《劳动法》没有明确规定
连续上班
不能超过多少天,但从《劳动法》相关规定的内容:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”来看,连续上班不能超过6天。《中华人民共和国劳动法》相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
连续上班
15天违反劳动法吗
答:
法律主观:
违法
,但是如果按照规定支付了 加班费 或者调休的不违法。对用人单位需要延长
工作
时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 加班 不...
一个月
30天
上班
每天12小时
犯法吗
?
答:
一个月
30天
上班
每天12小时转班上18个小时的公司是
犯法
的。这样的公司是违反了劳动法中相关法律的,加班是有限制的,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,你的工作时间达到每月360小时超过一倍都不止了啊。工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国有五种工作...
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