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迟到一分钟扣10元是否能起诉
迟到一分钟扣10
块合理吗
答:
一、迟到一分钟扣10块合理吗1、
迟到一分钟扣10块不合理
。公司迟到一分钟扣10块钱不合法,用人单位不能克扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
迟到一分钟扣10
块合理吗
答:
公司
迟到一分钟扣10块钱
不合法,用人单位不能克扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠工...
因为
迟到
被扣不合理的工资
可以
找劳动局告他吗?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
员工上班
迟到扣
工资
是否
合法
答:
可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
。综上所述,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
有关劳动法:公司没有全勤奖却因
迟到
而扣工资的行为
是否
合法?
答:
法律分析可以报警
,乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的...
我们公司规定早会在上班提前5分钟开始,
迟到1分钟扣10
块,这样的规定合理...
答:
你好,你的提问,作如下回答:用人单位作出“早会在上班提前五分钟开始,
迟到一分钟扣10块钱
”的规定,必须符合下列条件方可:(1)此规定必须经过工会或职工代表大会确认,并向劳动者公布;(2)早会时间须计入劳动者工作时间,如果不属于工作时间,应当按延长劳动时间支付加班费;注意,如果早会时间既不...
公司
迟到一分钟扣10块钱
算是合法的吗
答:
公司
迟到一分钟扣10块钱
是不合法的,用人单位是不能克扣员工工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
公司
迟到一分钟扣10块钱
算是合法的吗
视频时间 00:39
迟到一分钟扣十块钱
合理吗?
答:
迟到一分钟扣十块钱
,当然不合理了,因为劳动法也没有这个规定,只是厂里自己的规定,他是不符合劳动法的。正常情况下迟到也不应该扣钱的。你可以到劳动部门申诉。
迟到一分钟扣10
块合理吗
答:
1. 如果公司的规章制度明确指出迟到会被罚款,并且这一规定合法地经过制定和颁布程序,那么
迟到一分钟扣除
工资的做法在法律上是不违法的。2. 然而,公司执行罚款时不能恶意克扣员工工资。3. 法律《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或无故拖欠工资。
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