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迟到一次扣30合法吗
迟到
五分钟扣工资标准
答:
法律分析:公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱,
这样的做法是违法的
。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是不能扣款的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者...
迟到扣
当日工资的
30
%
合法吗
答:
如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的
。如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答。
...扣钱是
合法
的吗?公司规定
迟到
超过5分钟,
一次扣30
块钱。试用期的月...
答:
公司规定迟到超过5分钟,一次扣30块钱。试用期的月工资是1200元,
试用期迟到扣钱是违法行为
。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是不能扣款的。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。公司是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章制度中设定罚款条款。因此单位不能对员工处以罚款。由于...
劳动法
迟到扣
钱
合法吗
答:
公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的
,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。解除劳动合同的条件有哪些1、合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;2、即时解除劳动合同...
迟到一次扣
50元
合法吗
答:
法律分析:用人单位对于
迟到
的员工进行
扣除
相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,此时,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人...
迟到
公司扣钱
合法吗
答:
一、迟到公司扣钱
合法吗
1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班
迟到扣除
工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
上班
迟到一次扣
50元
合法吗
答:
1. 上班
迟到扣
钱是否
合法
取决于用人单位的规章制度。若单位未公开公示相关规章,或未告知员工,则扣工资属违法行为。2. 如果用人单位依法在规章制度中明确迟到早退要扣工资,并且公示告知员工,那么扣钱是合法的。3. 面对乱扣工资的情况,首先应检查工资条和合同,确认工资
扣除
是否符合法律规定或合同约定。
迟到一次
罚
30
块不交第二天双倍合不
合法
?
答:
这是企业制度,只要跟企业签订了劳动合同,而且签合同之前事先也知道了这回事,就是
合法
的,如果认为不
合理
,可以不和这家公司签合同,不去这家公司上班,选择权是在自己手上的。
员工
迟到扣款合法吗
答:
法律分析:
合法
。上班
迟到
单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
迟到扣
多少工资是
合法
的
答:
5. 综上所述,用人单位在处理员工
迟到
等行为时,
扣除
工资的幅度不得超过员工当月工资的20%,且必须遵守法律规定和合同约定。【法律依据】- 《中华人民共和国劳动法》第50条:工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。- 《中华人民共和国劳动法》第91条:用人单位有侵害劳动者
合法
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