上班迟到一次扣50元合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 上班迟到扣钱是否合法取决于用人单位的规章制度。若单位未公开公示相关规章，或未告知员工，则扣工资属违法行为。
2. 如果用人单位依法在规章制度中明确迟到早退要扣工资，并且公示告知员工，那么扣钱是合法的。
3. 面对乱扣工资的情况，首先应检查工资条和合同，确认工资扣除是否符合法律规定或合同约定。
4. 若发现不当扣除，应与雇主沟通，提出疑问并要求解释扣除的依据和原因。
5. 如果沟通无果，可寻求法律援助或咨询，了解自身权益和解决途径。
6. 最后，可依据当地法律制度，向劳动监察机构或其他相关机构投诉或申诉，要求调查处理乱扣工资的行为。
法律旨在平衡维护劳动者的权益和企业的管理效率，允许用人单位在规章制度中合理处罚违反劳动纪律的行为，以保证双方权利义务的平衡。