44问答网
所有问题
当前搜索:
迟到半分钟算迟到吗
国家规定迟到多久
算迟到
视频时间 8:00
迟到一两
分钟算迟到吗
答:
法律分析:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的...
劳动法迟到几
分钟算迟到
答:
法律分析:劳动法没有明确规定具体算作迟到的时间
,劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
劳动法规定一
分钟算
不
算迟到
答:
迟到一两分钟算迟到
。只要劳动者未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,一般就会认定为迟到。因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。事实上并没有相关的法律条文规定迟到是否能扣...
事业单位上班
迟到
几
分钟
答:
事业单位上班
迟到
在15
分钟
内为迟到。根据查询相关信息显示,事业单位员工必须严格遵守八小时工作制,按时上、下班,不得迟到、早退、旷工,早退、迟到在15分钟以内算早退、迟到,一次性罚款5元,超过15分钟按请事假的有关规定进行处理,上下班必须由本人亲自签名,不得代签,考勤必须与工资挂钩。
按照国家规定单位上班晚来十
分钟算
不
算迟到
?
答:
比如说,你单位规定上班的时间是工作日上午的8点整,而你在上班的某一天到单位的时间是8:05,那么,你就是“
迟到
5
分钟
”。这应该是很明确的吧?具体的上班时间,并没有“按照国家规定”的说法。如果是行政机关的,上班时间一般按当地政府的规定上班时间执行;如果是事业或企业的单位,可以按当地政府...
迟到几
分钟算迟到
答:
2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要
迟到
1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位可以给予迟到的劳动者以纪律处分,如警告等。如经常性...
迟到多久
算迟到
?
答:
现在许多公司不成文的规定是超过规定时间10
分钟
则记
迟到
.这应该也是约定成俗的吧
打卡晚一
分钟算迟到吗
答:
算。打卡的时间是以企业或学校制定的具体的标准为主的,如果超出了设置标准规定的时间,都算作迟到,即使是迟到一分钟也属于超过了制定的标准时间,所以打卡晚一
分钟算迟到
。
法律规定迟到多久
算迟到
答:
1. 不同公司的考勤制度各异,通常如果员工未能在规定的打卡时间内上班,就会被认定为
迟到
或早退。2. 在一些公司中,如果员工迟到超过30
分钟
,可能会被视为旷工半天。3. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行的是每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时的工时制度。4. 对于计件工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
八点打卡过了20多秒算迟到吗
5分钟以内算迟到吗
劳动法规定一分钟算不算迟到
上班晚到几分钟算迟到
几分钟算迟到
什么情况下算迟到
关于迟到时间怎么界定
一般迟到几分钟算迟到
迟到几分钟内是不算迟到的