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迟到多长时间算迟到
国家规定迟到多久
算迟到
答:
法律分析:不同公司制度不同,一般只要不在正常考勤时间内打卡都算迟到、早点,
迟到半个小时以上算旷工半天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三...
国家规定迟到多久
算迟到
视频时间 8:00
迟到
一两分钟算迟到
吗
答:
法律分析:1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,
只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴
。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的...
迟到几分钟
算迟到
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,
只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴
。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
迟到几分钟
算迟到
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,
只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴
。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
劳动法迟到几分钟
算迟到
答:
法律分析:劳动法没有明确规定具体算作
迟到
的
时间
,劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
上班迟到多少分钟
算迟到
答:
法律分析:上班如果没有在规定
时间
内到达工作地点都
算迟到
,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩...
9点上班,那9点零20秒按严格意义上
算迟到
吗?如果
算是迟到
了
多长时间
?
答:
9点上班,9点零20秒严格意义也
算迟到
,迟到了20秒。不足一分钟按一分钟计算,也可以算做迟到一分钟。
劳动法规定几分钟内不
算迟到
答:
该法律没有规定几分钟内不
算迟到
。是否算迟到,由公司制度决定。例如:某公司规定,晚于规定的上班
时间
到岗且未超过30分钟者视为迟到。某公司规定,员工每月有三次10分钟(含)以内缓冲时间的机会,其不计为迟到,但不包括开会等情况。因恶劣天气(台风、暴雨等)或重大交通事故半小时以内到岗者不计为...
8点上班,那8点零30秒按严格意义上
算迟到
吗?为什么,如果
算是迟到
...
答:
8点上班,8点零30秒严格意义上也
算迟到
,迟到30秒,不足一分钟按一分钟计算,也可以算迟到一分钟。
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