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非全日制合同可以约定多少年
非全日制
劳动
合同
和全日制的区别
答:
(3)除以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
和三个月以下固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者可以协商
约定
试用期,将试用期作为劳动合同的约定条款,而不是必备条款。而
非全日制
用工不得约定试用期。(4)非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补...
劳动
合同
期限一般签
多少年
答:
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,
长到几年、十几年,短到一年或者几个月
。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止...
非全日制
用工双方当事人试用期
可以约定
多久
答:
非全日制用工,
用人单位与劳动者签订的合同中是不能约定试用期的
,如果约定了试用期,该试用期也是无效的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不...
非全日制
劳动
合同
范本
答:
第一条 本
合同
为期限劳动合同,合同期自___年__月__日起至___年__月__日止,共计___个月。 第二条 本合同试用期自___年__月__日起至___年__月__日。 第三条 若乙方开始工作时间与
约定
时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 根据甲方工作需要,...
非全日制
劳动
合同
工作时间
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时...
非全日制
劳动
合同
答:
签订日期:___年___月___日 使用说明 一、本劳动
合同
(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
非全日制
用工也可不签订书面劳动合同。 二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方
约定
的内容,经协商一致后...
非全日制
用工和全日制用工的区别?
答:
而全日制用工一般劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。3、是非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的,应当订立书面劳动合同。
4、是非全日制用工双方当事人不得约定试用期
。而全日制用工的,除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外,其他劳动合同可以依法...
非全日制
用工
可以约定
试用期
答:
非全日制
用工的双方当事人是不得
约定
试用期的。非全日制用工包括的范围如下:1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式;2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动
合同
,但是...
第一次
合同
最长年限
答:
签订劳动
合同可以
不约定试用期,也
可以约定
试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。
非全日制
劳动合同,不得约...
全职劳动
合同
签订
几年
答:
劳动
合同
签订的时间或者说签订的期限是按照劳动者和用人单位协商之后确定的,时间可以是三五年也可以是十几二十年,法律对这个时间是没有强制的规定的,需要双方进行协商之后进行确定。一、劳动合同签
多少年
期限是什么? 劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定,可以是三至五年,也可以十几二十年,法律...
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