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靠关系找工作的利弊端
应届生
找工作
,要不要
靠关系
进?
答:
1. 在当前就业竞争激烈的环境中,关系网络有时能提供更多的机会
。通过亲朋好友的介绍,求职者可能更容易获得面试机会,并在众多求职者中脱颖而出。2. 中国文化中的人情往来能在职场中起到积极作用。有着良好关系的同事可能会在工作上给予更多的关照和帮助,
帮助新员工更快地适应工作环境
。3. 在职业发展...
应届毕业生
靠关系找工作
靠谱吗?
答:
靠关系找工作可能会让应聘者失去公平竞争的机会
。在招聘过程中,公司通常会优先考虑能力和素质,而不是关系。如果应聘者通过关系得到了工作机会,但是实际能力不足,可能会影响公司的运营和发展。靠关系找工作
可能会让应聘者缺乏责任感和主动性
。如果应聘者通过关系得到了工作机会,但是在工作中缺乏责任感和...
应届毕业生
靠关系找工作
靠谱吗?
答:
-
长期依赖关系找工作可能导致个人失去通过公平竞争提升自身能力的机会
。- 在职场中,如果不能胜任工作,关系户可能会被视为负担,
影响团队效率和公司发展
。- 过分依赖关系可能削弱毕业生的责任感和主动性,
影响他们的工作表现和职业成长
。总之,应届毕业生应谨慎对待通过关系找工作这一途径。他们应该更加注重...
你们觉得托
关系找工作的利与弊
是什么
答:
好处嘛,
就是自己不用费力气去找工作
,另外,由于是靠关系进入的公司,那也就是有后台,到了公司里一般不会被欺负,而且比较快被看重。不好的地方,就是自己没有经过找工作这一过程,其实很可惜的,这个过程很锻炼人,一方面是心境,一方面是能力;到了公司里,虽然没有后台,但这也就需要自己更努力...
找工作的
时候,靠自己和
靠关系
,哪个更靠谱一些?
答:
1. 找工作时依赖自己相较于依赖关系更为稳妥
,因为自己求职能避免欠下他人人情,社会普遍认为用钱解决问题比用人情更为简单,人情债难以偿还。2. 假如通过家庭关系获得工作,首先欠下人情的是父母,他们为回报这份人情可能不得不答应他人的请求,实际上等同于在卖人情。对个人而言,你也同样欠下介绍工作...
找工作
时托
关系
走后门真的好吗?
答:
并不好,但对于大部分人来说这是唯一的选择,当然特别优秀的人除外,其实大部分走后门的人都做不长的,所以最终能力才能决定一切。
大学生毕业
找工作
为什么大多还要
靠关系
?
答:
现在的大环境就是如此,好
工作
要
靠关系
,关系托关系,一环靠一环,就是这样的社会。所以,很多人都发出这样的感慨,没人没关系,寸步难行,积累的人脉就是你以后去社会发展的必然基础。我们毕业时,去做什么也特别纠结,能找到一份好工作是每个人都想做的事。后来,父母就说,我们托托关系吧,你还是...
找工作
靠亲戚
关系找的
好吗
答:
我认为
找工作
依靠亲戚
关系
比较好。现在各行各业的竞争压力都比较大,如果你的能力比较弱想要靠自己去应聘
工作的
话会经过一些考验,然后历经千辛万苦进入工作场所时,又会干一些又苦又不赚钱的活。如果找工作依靠靠谱的亲戚关系,他们多多少少会对我们有些照顾,在分配工作的时候,可能分配我们更优秀的工作...
靠家人
找工作
好吗?
答:
不过现在
找工作
难是事实。家人有这个
关系
能够帮你找到工作其实也是好事,但是这也有很大
的弊端
。首先你适不适合做这个工作,这个工作你能不能干的了,或者是这个工作你想不想干。这三点只要你有一点是否定的你就不要动这个念头。你肯定会做不好这个工作,你连本职工作都做不好最后你的结局就是走人...
如何看待大学生毕业后
靠关系找工作
?
答:
1.首先要有大学生
靠关系找工作
并不是什么可耻的事情。在中国社会大环境下,仿佛一提到关系就联想到见不得人的事,这是我们的固有思维。其实有强大的人脉关系难道不能一定程度下说明你的能力嘛?很多时候,必要的关系(人际交往)是聪明人强者为了达到目的手段而已。2.我们回到大学生
找工作的
话题上,大学...
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