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领导与领导者
定义
领导者和领导
,并解释管理者为什么应当成为领导者。
答:
【答案】:(1)
领导者与领导
①领导者是指那些能够影响他人井拥有管理职权的人。②领导是指领导者所做的事情,具体地说,是带领井影响某个群体以实现日标的一个过程。(2)管理者要成为领导者的原因 从理论上来说,由于领导是四项基本管理职能之一因而所有管理者都应当是领导者。①从管理的领导的概念内...
简述
领导与领导者
的区别?
答:
【答案】:(1)
领导
是一种管理行为和管理过程。(2)领导是
领导者
的领导艺术的实践过程。(3)领导的本质是人与人之间的关系。(4)领导是一种领导者有目标的管理活动。
领导者与领导
的区别是什么?
答:
不同定义 通常人们习惯把
领导者
称为领导,把领导者的行为也称为领导。实际领导者是实施领导行为的人,而领导则是领导者实施领导行为的过程。领导行为是关键,正是领导行为造就了领导者。凡是实施了领导行为的人都是真正意义上的领导者。换句话说,处于“领导者”岗位上的人的行为并非一定属于领导行为,而...
领导和领导者
,有什么区别!?
答:
领导和
领导者
的区别 1、管理对象不同。领导者管理的对象不仅包括人,还有信息、技术、资金等其它资源,而领导的对象就是人。2、影响和发生效力的基础不同。领导者是建立在合法的职务权力基础上对下属行为进行把指挥的过程,领导是通过个人魅力和专长来影响追随者。
"领导"和"
领导者
"用法和意思一样吗?
答:
1、用法上:领导可以作动词,
领导者
不能。2、意义上:领导有强调职位的意思;领导者似乎不强调这一点。
领导与领导者
的区别。
答:
领导与领导者
是两个不同的概念。领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系;领导者则是领导行为主体,是领导的基本要素和领导活动的能动主体。
领导和领导者
有什么不同
答:
1. 领导者专注于未来,即纵向发展,而管理者则专注于当前,即横向发展。领导者的职责是制定全面的未来战略,因此他们更多地关注纵向发展,将希望寄托于未来;而管理者则是执行这些战略的负责人,按部就班地实施管理。2.
领导者和
者在处理问题时有不同的着眼点。领导者由于需要负责整体发展,因此他们必须...
领导与领导者
有什么不同?
答:
因此,
领导者
更多的注重纵向发展,把希望放在未来;而管理者则是执行领导者的战略部署,按步按点去实施管理。 在实施...2.领导者和管理者处理问题的着眼点不同 由于领导者的任务是负责全局发展,因此需要凡事从全局出发权衡利弊;而管理者负责局部管理,凡事只...3.领导者追求改革、创新;管理者注重维 ...
领导和领导者
有什么区别
答:
领导
,通俗叫法,名词性强,政治色彩浓,强调执行力,务实性强。管理,书面语言,多和企业有关,强调思想策略,科学性强!
领导者
与被领导者之间的影响与作用有哪些
答:
1、
领导者
对被领导者的影响 一是认可与激励。领导者对下属的任用及对其工作成就的认可,既能 给下属创造希望,又能使下属产生强大的工作动力。另外,一个优秀的领导者常常成为下属仿效的榜样。二是信息分享。领导者通过与下属经常有效地沟通,既相互分享了信息,又使下属清楚了解组织对他的情况及其努力的...
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