44问答网
所有问题
当前搜索:
领导劝离职违法吗
公司
领导
要求员工主动
离职
,这种行为是否
合法
呢?
答:
5. 基于员工能力原因的劝退并不
违法
,因此
领导
要求员工
离职
是
合法
的。6. 然而,如果领导因个人恩怨而非正当理由要求员工离职,这便属于公报私仇,不符合职业道德。7. 尽管这种情况不违法,但员工完全有权利要求公司进行补偿。若公司拒绝,员工可以通过劳动仲裁甚至法律诉讼来维护自己的权益。
用人单位
劝
劳动者内退
违法吗
答:
法律解析:不
违法
,劝退意思就是与劳动者协商
离职
,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司
领导
要求员工主动
离职
,这种行为是否
合法
呢?
答:
而引发的公司
领导
要求你主动
离职
的事情,这种情况属于公报私仇,这样就不说不过去了,虽然不
违法
。当然,公司肯定是跟你签有相对应的劳动合同的,如果是公报私仇的原因,那么你是完全可以要求公司对你进行补偿。如果公司拒绝你的补偿,你还可以进行劳动仲裁,严重的话,还可以到相对的法院去进行起诉。
公司在员工在职期间私自给员工停保然后
劝
离员工是否
违法
?
答:
是的,这种行为是
违法
的。员工在职期间,任何单位都不得对员工进行终止保险投保或者进行
劝
离,这些行为都违反了《劳动合同法》中规定的劳动合同约定的规定。
请问:公司行政找谈话说劝退,让我自己考虑
离职
?
答:
公司主动辞退你,必须要给你赔偿金,这样才符合劳动法规定。所以拿钱走人,各自安好,不需留恋。公司行政劝退你这不符合法律,你要收集到证据,劳动纠纷是一件很麻烦的事情,并且你今年没有签订合同,要早做打算。
马上还有几天上班快满一年就交保险了
领导劝
我调岗 不然就
离职
走...
答:
2、你的
领导
只是劝你调岗,并未直接辞退你,说明还是很看重你的 3、如果你可以找到更好的工作,能够有更好的发展,那么你完全不用担心了,可以在公司辞退你后进行仲裁,既能得到赔偿,也不耽误你的新工作 4、如果这份工作对你来说还算可以,新工作也不太好找的话,那么就建议你好好考虑下吧,毕竟...
...公司就要对我劝退处理我该怎么办,这样
合法吗
?
答:
你好!进公司的时候会签一份合同,上面写明是否服从换岗。可以参考合同内容。
员工被劝退不肯
离职
要赔偿
答:
法律主观:公司“劝退”员工,实则是
违法
解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的
合法
权益。根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时...
试用期超过三个半月后被劝退
辞职
?
答:
首先公司说是劝退您,实际上是
违法
解除劳动关系。看这个公司的做法的话,大概率不会给您出具任何书面的文件与您解除劳动关系,因此您在接下去与HR沟通的时候,务必做好相关的录音工作。您的试用期是三个月,您跟公司之间应该有签订相应的劳动合同吧,现在起就可以准备劳动仲裁相关的证据材料。其次就是您...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导劝有编制员工离职违法吗
领导叫员工辞职是不是违法
直接让员工离职违法吗
领导诱导员工离职犯法吗
老板劝辞违法不
公务员领导让下级辞职违法吗
领导有权叫员工辞职吗为什么
老板喝醉了酒让员工主动离职
让员工主动离职违法吗