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领导加班要求下属也加班
当你接到经理的指示需要安排部门员工
加班
,你会如何下达
答:
这样一般情况下领导会同意的。三,注意提出加班补偿的要求,如果领导经常
要求加班
,但是并没有提出补偿,这个时候作为职场员工,可以直接提出加班补偿的需求。这样
领导也
会视情况决定是否需要继续加班。四,要注意表达拒绝的方式。不到万不得已的情况下,对于领导的
加班要求
还是要执行的。但是如果实在有私事需...
领导
下班后,还要我陪着
加班
,怎么办?
答:
2.如果你特别在意
领导
。多用领导的思维来考虑,而非站在自己的视角。如果我是领导,我就会想,布置的事情有这么多吗?为什么下班都没做好,是我布置的工作太多?还是这员工的工作效率太低了?那以后是不是要考虑调整下工作内容…3.如果你特别在意领导。请要问下自己的初心,我晚下班是为了什么?是...
领导
是
加班
控,
要求
你周末还要加班,你会拒绝吗?
答:
综上所述,如果
领导
是一个
加班
控,
要求
我周末还要加班,我是会拒绝对方的。因为我觉得周末的时间是不应该加班的,而且我也有很多自己的事情要办。同时我也希望在周末好好的放松一下,而不是把所有的时间都花在工作这件事情上。那么你们对此有怎样的看法呢?
领导加班
,
下属
需要陪同加班吗
答:
单位
领导
在这种情况下的
加班
,就会是个体性的加班了。但是,即便是这种情况的加班,留在机关加班的人员绝不会是只有领导一人。那些在工作职责上属于是专门为领导同志工作服务的机关工作人员,也是必须陪同加班的。而这些陪同性的加班,则是不必要单位领导专门打招呼的,而是职责之下大家约定俗成的一种自觉的...
自己的
领导
是个
加班
控,他让我们也要同他一样怎么办?
答:
加班文化充满了权力,吞下了在快速上的生命浪潮中。加班,成为每个人都必须面对每场年轻工作场所的工作方式。我们可以为什么加班吗?我应该如何处理
领导加班
?我理解这三点并做出决定,否则我将被挖坑。不要抱怨。加班=努力工作吗?关于加班,马云曾经说过:“加班是对的,它也是对的,它不是对的,这不...
遇到总是让人
加班
的
领导
怎么办?
答:
如果偶尔
加班
这样也都能够理解,但是如果总是
要求
员工加班,即使加班有加班费,时间长了,很多员工也是受不了的,长时间的加班不能够休息好,这样身体都会吃不消。向
领导
说明大家休息不好的缺点,大家总是加班休息不好,没有精神,做事情也不会有什么速率,更不要说效率了,而且公司还要付员工的加班费,...
领导加班
下属
需要陪同加班吗
答:
如果没有你什么事,那么就不需要,如果
领导加班
需要你的配合,那么你可以考虑留下来加班
安排
下属加班
时,下属有拒绝的权利吗?如何合理安排下属加班?
答:
从理论的角度上讲,下属对于上级安排的合理的加班是必须服从的,对于不合理的加班,当时也要执行,过后可以和
领导
找一个合适的时间,选一个合适的地点,进行一次必要的沟通,我想作为上级领导他会理解的,这对他以后的工作安排也是有好处的,下次再有此类事情他会注意了。当然,作为上级领导安排
下属加班
的...
强迫
下属加班
是一种变相体罚吗?
答:
1. 冷静分析:先分析一下强迫加班的原因,是否是因为项目紧急、团队落后或者工作量大等因素导致的。如果是合理的原因,可以考虑配合
领导加班
。如果是领导单纯的瞎忙活或管理不善导致的,可以提出自己的看法和建议。2. 沟通沟通:和领导进行充分沟通,在表达自己的看法和理解的同时,也对领导的意图和
要求
...
领导者要求
员工
加班
,他们不能加班吗?
视频时间 00:47
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