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领导威胁下属
领导威胁下属
辞职,是否违法
答:
【法律分析】:违法,这种情况下建议走法律渠道去解决,每个区都有自己的劳动仲裁委员会,准备好就职的一些证据资料,比如说签到卡,工资表,工牌业绩证明,甚至
领导威胁
离职的聊天记录都可以保存下来,直接到仲裁委员会去申请仲...
如何看待上级
领导
对
下级
的
威胁
?
答:
上级
领导
对
下级
的
威胁
其实是很常见的一件事情,因为毕竟领导有权在手,不对
下属
的一些事情起到决定性的作用,所以说就会利用这些权利来
威胁下属
。其实我觉得这件事情挺符合人的本性的。因为人本身就是一个利益的集合体,谁...
领导
敲打
下属
说明什么
答:
领导敲打
下属
可能有以下几种原因:1. 对下属某方面的工作不满意,希望下属能有所改进。2. 表达对下属的关心和期望,希望下属能有更好的表现,将来得到提拔。3. 一种警示,意味着下属的行为或言论可能会得罪领导或同事,需...
领导
打压
下属
如何应对?
答:
第一,另谋他出转移危机当发现
领导
开始针对你的时候,不要妄图去解释,问题可能比你想象中要严重得多。这时候他会有各种挑刺的借口,有些一度让人觉得非常刻薄,其实他就是想赶人走。如果你听懂了对方意思辞职,彼此还能和...
在职场中,有些
领导
总是要逼走自己的
下属
,这是为何?
答:
他们的存在已经让自己的位置受到了
威胁
,所以他们会选择用一些办法或者是使用一些手段来将这样的
下属
赶走。之所以有一些下属在工作的时候,会让自己的领导逼走是因为他们的能力太过于出众,并且他们在工作的时候已经不受领导的...
职场中,为什么
领导
会逼走自己的
下属
?原因是什么呢?
答:
在职场中有一些
领导
会想尽办法逼走自己的
下属
,要么他们觉得自己的下属没有工作能力,要么他们觉得自己的下属能力太强
威胁
到自己的地位,还有一种可能性是他们认为下属不听自己的指挥,不是自己人,所以要想尽一切办法逼走他...
上司对
下属
态度恶劣违法吗?
答:
上司对
下属
态度恶劣本身并不构成违法行为,但如果上司的恶劣态度涉及到人身攻击、诽谤、恐吓、歧视等违法行为,那么就构成了违法行为。此外,如果上司对下属态度恶劣导致下属在工作场所受到了不公正待遇或者遭受了经济损失,下属可以...
遇到喜欢打压
下属
的
领导
,应该怎么办呢?
答:
你也许在某些方面巳经很突出了,此时就是考验一人的能耐,有可能上级
领导
认为你会得到捉拨重用就会
威胁
到她的位置,自己做工作更加要小心谨慎,做事尽量不要有差错当心万一你做错一点小事她会给你找麻烦。既然如此对待自己的...
在职场当中,
领导
一般是怎么敲打
下属
的?遇到领导敲打该怎么办?_百度知 ...
答:
如果是这样,那就需要你去适应,并从中锻炼和成长。找到犯错的根源,从根上去解决。如果长期出现这种情况,那你最好把之前
领导
敲打你的问题一一列出来,看看是否有相似之处,找到自己可能老是会出错的根源,如果不能从过往的...
在职场上,为什么
领导
喜欢打击
下属
?
答:
原因一:只有手下的人关系不合,
领导
才能够一直稳坐位置 对于每一个职场当中的领导来说,只有自己
下属
彼此的关系有间隙,这样才不会有人去联合所有人将他从这个位置拉下去。而在职场中,其实这就是潜规则所在。同级之间相互...
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