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领导推荐你去别的单位
在职中,
领导
却介绍
去别的
公司上班是什么意思?
答:
可能是
领导
跟你关系好,觉得现在工作没前途,让你换一个地方;也可能是领导觉得你工作能力出色,让你去他的或他的朋友的公司,挖墙脚;要么就是觉得你工作能力不行,让
你去别的
公司祸害别人;要么觉得你工作年头太长了,不想开除你赔钱,帮你介绍个工作赶紧自己走人。...可能性太多了,主要得知道你...
领导
找个理由把我辞了,又和我说,可以
推荐
我去另一家公司,什么意思?_百...
答:
这个情况可以从两个维度来看,第一,就是通过给你介绍新工作的方式,来减少你对公司和他的不满,一般来讲,此时的被辞退人都不会接受,所以也就是一种安抚方式而已,即使你接受了,他也只是给你一些对方公司的信息,面试还说得你自己去面试,别人是否录用你,还是在自己的表现。第二,你的
领导
上面还...
领导
提出要
你去
他的部门,如何委婉的拒绝?
答:
从感情上来分析你可以打打感情牌,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务
单位
。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响工作继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。最后,你可以向
领导推荐
更优秀适合的人到该岗位,转移领导视线。...
公司里一位
领导
给我
推荐其他
公司好岗位,我答应了但是现在我又不想去了...
答:
诚实坦率地表达:找到一个适当的时机与领导进行沟通,坦诚地说明您改变了想法,并解释您不希望继续追求
推荐的
岗位。强调
您
对公司和当前职位的承诺和投入。感谢
领导的推荐
:向领导表示感谢,表达您对他们给予的机会和关心的感激之情。强调您珍视与领导的合作和建议。提供合理的解释:如果您有明确的原因或改变...
领导
借调
你去别的单位
意味着什么?
答:
领导
借调
你去别的单位
的意思:1、基层的借调人员对部门其他人没有威胁。借调的人员不占用本部门的编制,并且发放福利待遇的时候,因为没有岗位,所以不可能有这些人的东西,因此即使此人被借调到部门来帮忙,其他同事也不会有怨言和排挤,毕竟是来帮自己部门工作的,当然要客气一点,以此来减少自己的工作...
单位
要把我调
另一个
地方工作,不想去怎么办?
答:
一是与领导协商,是否可以继续留在原地。二是如果协商不通,自己又不愿意
去的
,没有办法了,只能协商解除合同,个人提出
单位
同意的协商解除,按照法律规定是没有经济补偿的。建议你还是好好地与领导沟通协商,把困难摆一摆,取得
领导的
同情,把领导说通了就好办了。单位 单位,指机关、团体或属于一个机关...
领导
“
推荐
”我到
别的
部门
答:
若我是你,我选择过去,人必须要有个实实在在可以锻炼展示自己的位置,寄人篱下,无所作为,纵然拿着客观的工薪也是不踏实的,得不到实际工作锻炼,能力上不去,迟早会被淘汰掉的。通过个人的努力是可以改变
领导的
看法的,领导对部下的看法是一个动态值,不一定是定性的,即使是定性的,也可以改,...
领导
想把我调到
别的
部门去,怎么办呢?
答:
这个方法同样适用于领导调
你去其他
岗位是出于公司需要,在领导找自己谈话的时候,可以先不要一口回绝,用一两天的时间了解清楚,做一个利弊分析的表格,找出胜任那个岗位,需要什么样的能力、更适合什么样的人,并向
领导推荐
具备这样能力的人,再说出自己为什么不适合这样的岗位。在听到你如此逻辑清晰的一番...
上级
想调我去另外一个部门作为培养对象,但被现部门科长强行留下,怎么...
答:
如果你特别想
去另一个
部门提升自己的能力,那么无法正常离开,你可以向上一级
领导
请求进行相应的调节,这样就能够更好的去解决这个办法。
行政事业
单位领导
派我
去别的单位
工作一年,什么意思?
答:
意思是你要
去别的单位
借调一年。人往高处走,水往低处流。事业单位或者下级单位的工作人员被机关借调,这就是在往高处走。尽管借调有时间期限,但终归是迈了一只脚进去了。网上不少朋友对借调深恶痛绝。认为借调终究还是要回来,有的时候回来位置没有了,还不如在本单位好好干。我不赞同这种观点,...
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