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领导答应给的奖金没给怎么办
领导答应
发
的奖励没
有发 应该主动去要吗
怎么
说?
答:
1. 如果您尚未收到
领导
承诺
的奖励
,
不
要急于采取行动。2. 您可以尝试以间接的方式提醒领导,了解他们是否有发放奖励的计划。3. 如果领导已经有了发放奖励的意向,那么您可能会在不久的将来收到。
领导
说好
的奖励
一直没有发,你会怎样提醒?
答:
1.
领导
曾经承诺
的奖励
迟迟未发放,我认为不应当直接提醒领导。2. 然而,如果认为有必要,提醒时应采取间接且礼貌的方式。3. 领导既然已经
答应
,理应会履行承诺,因此我们无需过分担心。4. 如果领导真的忘记了,可以在私下里找到合适的时机,用恰当的语言提醒领导此事。
领导答应给的奖金没给怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
领导答应
发
的奖励没
有发 应该主动去要吗
怎么
说?
答:
答应
发
的奖励领导没
发,先别急着要。先隐晦地暗示领导,看有发奖励的想法没,有了再说也不算晚。
老板
说发
年终奖
然后到今天也没有发,我怀疑他是故意没
有给我
一个人发...
答:
私下找
老板
问一下,是不是你工作哪里做
的不
好,你愿意听听他的建议,并在来年努力做出改正,他若问你怎么了,你就说
年终奖
是对你工作的认可,既然没有,那就是不认可,你需要他帮忙找出你的缺点并加以改正,并当场道谢。当然,至于来年你还回不回来,那是你的事,但态度总要端正。
领导
说好
的奖励
一直没有发,你会怎样提醒?
答:
领导说好
的奖励
一直没有发,我觉得不应该去提醒领导。但是如果需要提醒的话,也是通过委婉的方式去提醒。因为
领导答应
过的话,肯定会去做到,不需要我们去担心。但如果领导真的忘记了的话,可以通过私下里跟领导沟通,用委婉的话语告诉领导你忘了。
被公司辞退工资给了,但
老板
承诺
的奖金
却
不给
了,还能要回来吗?_百度知 ...
答:
最先你先找公司协商,好讲好商议,表明利益关系,只需公司允许支付违约赔偿金和服务承诺工资待遇,结账离开,这种公司没必要再呆在这儿。次之如果没协商好,可以去本地劳动监察大队举报,由劳动监察大队勒令公司改正违纪行为,支付违约赔偿金和相应工资待遇。最终假如前二种方法未解决,那就去本地法院提出...
领导
口头许诺给员工
的奖金
却没有落实,员工还能否收到
答:
第一 口头的无效 要准确的 第二 如果单位
不给
你相关的费用可以离职 因为一个企业诚信很重要 第三 同时你还可以咨询下相关的企业或者部门做个了解和说明 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 附带说明建议你平时多买商业保险这样有效提高下你的生活水平来的 ...
老板
承诺给我的辛苦费(
奖金
)说
不给
了
怎么办
?
答:
一,替代法:既然这个一万元
的奖金
拿
不
到了,那么就从其他的方面想办法,比如说出去以出差的名义出去旅游、比如说前一段时间比较放假休息几天,甚至是发一些奖品等等,这些都是以一些替代的方法。二,示忠法:把功劳和成绩全部归功于经理的
领导
有方,在大范围内宣传这个事情,宣传经理对你们十分照顾,是...
我能力比较强,
领导
总是把大项目交给我但
不给
发
奖金
,该
怎么办
?
答:
我能力比较强,
领导
总是把大项目交给我但
不给
发
奖金
,该
怎么办
?1.如果是反悔的领导,建议及时止损,选择尽快离职。如果他有理由,他承认他
答应
了这个事情,但是现在有各种各样的理由他不能兑现。你能做什么?这个人不能信守承诺,所以我们必须谈判,尽可能找到其他的补偿。比如股权无法变现,能不能补...
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