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领班管不了一个员工怎么办
我是
一个
刚被提为餐厅
领班
的人,没有一点经验,我要怎样才能让店里的...
答:
我认为,作为
一个领班
,她所起到的作用是巨大的.她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁,做好主管的左右手,她也是一个能把下面
员工
的看法和意见总结并反馈的纽带,同样也是员工的知心人.她还需要具备超强的观察力,能够在第一时间把握员工的心态,做好沟通工作.能完全地管理好一个区域,带领她们提高...
我是新
员工
,
领班一个
劲的让我干体力活,还凶巴巴嘞,我该
怎么办
?
答:
你是新
员工
,
领班
长让干活,还凶巴巴的对你,这个
领班
的人有点太过分了,如果你尽到责任了,工作认真做得很好,认为自己做的到位,干体力活是很辛苦的,领导应该看在眼里的,他这样的对你态度不好的,受窝囊气,不行的话,辞职算了吧,另找工作,到哪里去干活,只要自己有能力,肯干能吃苦在前,...
...说
领班
比普通
员工
重要 要开除我 我该
怎么办
?
答:
刚来的第一天签的劳动合同就有效,公司不敢说没有签订合同,现在刚进厂第一天就要签订劳动合同,不签公司就违法。看你们公司的试用期是几个月,如果是
一个
月你可以要求赔偿一个月的工资,如果是三个月你刚上班两个月就走人吧。
我在酒店上班,刚升为客房部的
领班
。现在还不会排班,请各位高手帮忙。我...
答:
唯一有缺陷的是大月每月有人要提前休下月的假,小月有人要少休一天,单月来看是不平衡的,但整体上是最公平的。还有
一个
就是
领班
的排班问题,领班之间的休息之间两个人去商量怎么休息吧,但必须保证每天至少有一人在岗,我们这里的经验是领班周六周日一天休一个,其他时间正常上班 ...
如何做好个前台
领班
或主管?
答:
工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的抱怨。在这里,粗浅的谈谈如何做好
一个
主管。或者说是如何做好一个执行面的主管、实务操作面的主管。 一、专业能力 作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业...
作为
一个
工厂的
领班
如何做好本职的工作?
答:
我今天发言的题目是《如何作好本职工作》,承蒙领导的信任让我在这里与大家一起探讨如何作好本职工作,这是个永恒的话题,关于如何做好本职工作这个问题,看似简单,其实是
一个
很复杂的问题。随着社会的发展,作为企业的
员工
,我始终认为任何时候、任何地方,我们都要树立“工作是为自己、为自己工作”,怀着一棵感恩的心...
怎样才能做好超市收银
一个领班
答:
如果领班能把事情给说清楚,可能不会引起大家的反感,后来其他部门的领班带头去食堂效果很明显。以为这件事情一位
员工
第二天就辞职了。 三、有足够的耐心和热心 一个领班去适应那么多员工的确有很大的困难,但只要你热心还是能赢得大家的尊重。我们走
了一个领班
,他很能做事,每当有什么任务时,他总是最先做,大家看见...
火锅店
员工
团队意识不强作为
领班
该
怎么办
?
答:
多培训,讲解。
他是
领班
也是我老公而我是他管理我们
员工
的
怎么处理
感情
答:
严守规章制度,以实际业绩支持他。
如果
领班
欺压
员工
放假
一个
月
怎么办
?
答:
原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个
工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关...
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