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领班管不了一个员工怎么办
员工
人心很乱,都不想做了,作为
领班
,该
怎么
稳定人心
答:
先不要当自己是领导,把自己想成和他们一样是
员工
,多听听他们的抱怨然后附和下他们,找出根本问题对症下药,如果自己做
不了
主的事就及时反馈给老板。
我在公司干了五年了,就因和
领班
吵架了,他就说不要我干了,应该
咋办
呢...
答:
嗯,可以得到五年五个月的工资补偿,递交个报告内容是:因工作原因和
领班
吵架了,领班告知不要我干了,让我回家,敬请领导给与答复或批准
怎样做好
一个
餐厅
领班
?
答:
一、岗位名称:餐厅
领班
二、直接上级:餐厅经理 三、管理对象:餐厅全体
员工
四、岗位提要:协助经理负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最佳的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。六、职责与职权...
员工
要请假但是实在人手不够做为
领班怎么处理
?
答:
这要看
员工
请的是什么假,如果是急假或者是不能不请的假的话,该批还是要批。实在缺人可以招
一个
临时工顶上或者是让员工帮忙找人顶他的班也行。
部门经理给
一个
表现不好的
员工
加工资,我作为带班应该
怎么办
?
答:
经理给
一个
表现不好的
员工
加工资,你作为
领班
应该积极负责向部门经理反映,这位员工在工作期间表现并不是很好。所以适当地向部门经理提出相应的反对意见。如果部门经理还是按照自己的想法给这位员工加工资,那么你可以向公司相关部门(老板)反映。
如何做好
一个
足浴的
领班
.该注意哪些问题.和领班礼仪
答:
有次一位小姐由于一时大意致使两个房间里的地巾忘了补放,在查到第二次时。我笑着说:“小姐,你好象不喜欢地巾,是吗?”从此以后她搞的房间再也没有少放过物品,且常将此事说给人家听,说我很幽默,在组里工作很愉快。3、通过第三者批评法 有时,个别资格较老的
员工
犯了错却不来认错,为...
怎样才能做好
一个领班
?
答:
威信是靠自己一点点树立的,不是任命下来了,
员工
就得服你的,只有迅速适应角色转换,起好模范带头作用,才能初步成为
一个
合格的
领班
。当您成为一个基本合格的领班后,就应该向更高一层努力了,如何做一个出色的好领班呢?加强沟通,包括自己的下级、上级和同级,做好沟通能起到事半功倍的效果,也...
如果
员工
不服从
领班
该
怎么办
答:
对啊,不要总找别人的缺点,先看看自己是不是哪里没有做好,否则没有资格让别人服你!不过如果你都做的很好了,但
员工
仍不服你,说明他们有病,开了算了!
怎样才能做
一个
好
领班
?
答:
首先,作为
一个领班
应多关心
员工
。领班和员工的距离最近,而整个服务的具体执行者是员工,我们只有视他们为自己的兄弟姐妹,我们只有不断地关心他们,帮助他们,让他们把自己当做最可信赖的朋友,我们的工作才能更顺利地完成。在工作中,我们要随时了解员工的思想动态,在严格管理的同时,充分调动员工的积极...
怎么
管理好不同年龄阶层的
员工
?
答:
3、秉公办事,不偏不倚。管理人员在工作中要防止有亲有疏,办事不公,否则,将使
员工
产生怨气,引发不服和对抗心理。此外,秉公办事,不倚不偏也是树立个人威信的
一个
重要方面。因此,无论是分配工作还是分配福利,管理人员都要做到有根有据,不感情用事。4、关心员工的工作和生活。很多企业员工,尤其...
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