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高层管理的核心技能
高层管理
者最重要
的技能
是()。
答:
【答案】A。解析:低层管理者主要需要技术技能和
人际技能
;中层管理的有效性主要依赖于人际技能和概念技能;
而髙层管理者最需要的是概念技能
。故本题答案选A。
高层管理
者最重要的
管理技能
是( )。
答:
根据罗伯特·卡茨的管理者技能理论,管理者要具备三类技能,
即概念技能、技术技能、人际技能
。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。概念技能对于高层管理者最重要。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。人际技能...
高层管理
者应具备
的技能
是
答:
高层管理者应具备的技能如下:
1、领导力:高层管理人员需要具备领导力
,能够激励和引导团队成员,推动公司发展。2、
沟通能力
:高层管理人员需要具备优秀的沟通能力,能够与员工、客户、供应商等各方进行有效的沟通。3、
决策能力
:高层管理人员需要具备决策能力,能够在复杂的商业环境中做出明智的决策。4、战略...
高层管理
者应具备
的技能
是
答:
1. 领导力:高层管理人员需具备卓越的领导力
,以激发和指导团队成员,推动公司向前发展。2.
沟通能力
:他们应具备出色的沟通能力,以便与员工、客户、供应商等各方进行高效沟通。3.
决策能力
:高层管理人员应具备果断的决策能力,在复杂商业环境中作出明智的选择。4.
战略规划能力
:他们需要有战略规划的能...
对于
高层管理
者来讲,应该具备的最重要的
管理技能
是()。
答:
【答案】:D D[解析] 管理层级越高,越需要制定全局性的决策,所做的决策影响范围越广、影响期限越长。
概念技能
是一种能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确判断的能力,因此,高层管理者需要更多地掌握概念技能,进而把全局意识、系统思想和创新...
对于
高层管理
者最为重要
的技能
是()
答:
【答案】:A
概念技能
对于高层管理者最重要,不同层次的管理者,三项技能的侧重点不同,一般来说,高层管理者更需要概念技能,中层管理者
人际技能
较重要,而基层管理者技术技能更突出。
管理者
的技能
(
高层管理
者的技能)
答:
1、思想技能:管理者需要有总揽全局的能力,判断出重要因素并理解这些因素之间的关系。
2、概念技能
:管理者需要有对复杂事物进行抽象和概念化的能力,能够深刻认识组织中任何行动的后果以及正确行使管理者的各种职能。3、
人际技能
:管理者需要有成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,也就是处理人与人之间...
不同层次的
管理
人员一般需要要掌握
的技能
方面的要求
答:
4、设计
技能
设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力,特别是
高层管理
者不仅要发现问题,还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在,并只是“看到问题的人”,他们就是不合格的管理者。管理者还必须具备这样一种能力...
什么是企业
高层管理
人员最重要的活动和
技能
?
答:
高层管理者最重要的活动和技能是战略管理,其中
概念技能
占据核心地位。高层管理者在企业中的核心任务是制定和执行战略,以确保组织的长期成功。概念技能包括对整体组织运作和市场环境的深刻理解,能够预见趋势并做出战略性的决策。这涉及到对复杂问题的分析和解决,以及对未来的战略规划和
领导力
的理解。高层管理...
对
高层管理
者而言,尤为重要的
管理技能
是什么
答:
1、概念思维,管理者对复杂情况进行抽象和概念化
的技能
。运用这种技能,管理者必须能够将组织看作一个整体,理解各部分之间的关系,想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于
高层管理
者来说,这种技能是非常重要的。2、人际沟通,良好的语言沟通可以下属理解你,认同你,继而跟随你。3、技术技能,对于...
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