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1992年以前参加工作的
92年以前参加工作的
怎么办理退休
答:
1. 核实
1992年以前
工龄,确保该工龄计入视同缴费年限。2. 将
1992年以前
视同缴费年限与1992年以后实际缴费年限合并,确保总年限不少于15年。3. 按公式计算基础养老金,公式为:(上年度在岗职工月平均工资加指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限乘以1%。4. 计算个人账户养老金月标准,公式为:个人账...
我是
1992年以前参加工作的
,怎么认定工龄
答:
1.
1992年之前参加工作的
职工,其工龄的认定遵循国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的相关规定。2. 根据该通知,实行个人缴费制度之前的工作年限,可以视同缴费年限。这意味着,这些年份的工龄可以与职工实际缴费的年限合并,用于计算基本养老保险金的发放。3. 1997年底前,国有企业和县属集体...
92年以前
工龄认定需哪些材料
答:
综上所述,认定
1992年以前的
工龄,需提交包括加盖公章的劳动合同复印件、工资相关资料、单位出具的连续工龄确认函、市外养老保险缴纳证明、村干部任职材料以及自主创业人员或个体工商户的法人登记材料或工商营业执照等在内的一系列官方文件和证明材料。【法律依据】:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第...
1992年前
工龄怎么计算养老金
答:
一、
1992
年底
以前参加工作
,缴费年限(含"虚账实记;记账年限)累计满15年,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。1、基础养老金月标准为:以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限每满1年发给1%。满整年...
92年以前的
工龄认定
答:
自1993年起实施养老保险缴费,对于
1992年
12月31日前的工龄进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》(津劳险【1991】237号)文件规定:"对参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新
参加工作的
职工,其参加工作时间,应从...
过渡性养老金你知道是什么吗?为什么有的人没有呢?
答:
依照类型来划分,享有过渡性养老金得人,主要包含那么几种工作人员。一是在
1992年以前参加工作
,在1992年以后办理退休的国有企业职工。这部分人在养老保险政策执行以前的连续工龄或者参加工作时间,要视作为缴费年限,在个人帐户创建以前的实际缴费年限,还会测算为视同缴费年限。二是1992年以前归属于国有企业...
92年以前参加工作
为什么没有过渡性养老保险
答:
过渡性养老金是指,在
1992年
养老金个人账户成立
之前参加工作
、之后退休的人员来说,由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户,则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况,因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算,而应再加上没有个人帐户年限的养老金。
社保局不认定
92年前的
工龄
答:
社保局不认定92年前的工龄的原因主要有以下两点:1、养老保险制度的历史原因:在
1992年之前
,我国没有统一的养老保险制度,而是实行多种形式的养老保障制度,如企业退休工资制度、城镇职工基本养老保险制度等。对于这段时期的
工作
时间,社保局无法准确统计和核实。2、养老保险制度的立法原因:我国《中华人民...
1992年之前
具有视同缴费年限的人中,哪些人会补发养老金吗?
答:
具备
1992年以前
视同缴费年限
工作的
人员,都在1992年以前参与工作的人员,大多数为50后和60后出世的工作人员,还有一部分是70后出生的人,法定退休年龄从45岁至60岁,法定退休年龄的跨距达到15年,各种人员的情况不一样,所处地域不一样,当地社会养老保险实施细则和进展不一样,养老金的计算方法等都有...
工龄怎么认定
答:
(二)在1992年实行社会保险制度
以前参加工作的
,虽然没有缴交社会保险基金,但是视同缴交社会保险基金的年限;(三)劳动者的劳动时间既有
1992年以前
的,也有1992年以后的,只要中间没有失业过,视同连续工龄,累加在一起按照缴交社会保险基金年限计算,不足一年的部分,按照一年计算;(四)上述第三条不...
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