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1992年前工龄新规定
我是
1992年以前
参加工作的,怎么认定
工龄
答:
1.
1992年之前参加工作的职工,其工龄的认定遵循国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的相关规定
。2. 根据该通知,实行个人缴费制度之前的工作年限,可以视同缴费年限。这意味着,这些年份的工龄可以与职工实际缴费的年限合并,用于计算基本养老保险金的发放。3. 1997年底前,国有企业和县属集体...
92年以前
合同制工人
工龄
怎样认定
答:
例如,
某位合同制工人于1980年进入某企业工作,1992年转为正式工,那么他的工龄应从1980年开始算起,至1992年为止
。3、社会保险缴纳情况:部分地区已经开始实行社会保险制度,合同制工人的社会保险缴纳情况也可以作为认定工龄的参考。4、政策法规:根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,在合同制实施前的...
92年
之前有
工龄
跟退休有什么关系
答:
根据国家有关规定,
92年以前参加工作且符合退休条件的人员可以享受“两减三免一补”的政策
。对于92年以前参加工作且符合退休条件的人员,国家有关部门实行“两减三免一补”的政策。这里的“两减”指的是年龄减30岁和工龄减15年,即根据个人年龄和工龄计算出一个虚龄,然后在实际退休年龄上扣除虚龄。...
1992年前工龄新规定
答:
自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定,
审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限
。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》(津劳险【1991】237号)文件规定:"对参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最...
92年前
辞职前的
工龄
社保认定吗
答:
法律主观:92年前的工龄的认定标准包括:
92年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限
;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年...
92年以前工龄
认定需哪些材料
答:
92年以前工龄
认定需的材料如下:1、劳动合同及解除劳动合同复印件,由现单位核对并加盖公章;2、工资册或其他工资相关的原始资料复印件,并加盖原单位公章(从业期间首月、每年上下半年及离开单位当月各一张);3、单位要求确定其连续工龄的函(根据行政介绍信写明正式入编时间、有无违法犯罪记录情况、学习...
92年前
的
工龄
社保局怎样才能认定
答:
一、
92年前工龄
社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的
规定
,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,...
1992年以前的工龄
在社保缴费制度实施以后,是怎么
规定
的?
答:
总的来说,根据国家
工龄
计算的有关指示精神,在
1992年
养老保险政策执行
以前
参加工作的国有企业职工、在同一企业从事零工之后变为劳动合同制职工,从业零工的工作年限要测算为连续工龄,教师变为公办教师后从业民办学校的工作年限、应征入伍,上山下乡运动的期限被招收为国有企业职工、行政事业单位、城镇集体企业...
1992年前工龄
怎么计算养老金
答:
一、
1992
年底
以前
参加工作,缴费年限(含"虚账实记;记账年限)累计满15年,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。1、基础养老金月标准为:以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限每满1年发给1%。满整年...
社保
工龄
怎么认定
答:
社保
工龄
认定如下:1、从1992年实行社会保险制度以来,实际缴交社会保险基金多少年,就算多少年;2、在1992年实行社会保险制度以前参加工作的,虽然没有缴交社会保险基金,但是视同缴交社会保险基金的年限;3、劳动者的劳动时间既有
1992年以前
的,也有1992年以后的,只要中间没有失业过,视同连续工龄,累加在...
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