92年之前有工龄跟退休有什么关系

Question

如题所述

Answer 1

92年之前有工龄跟退休有关系。根据国家有关规定，92年以前参加工作且符合退休条件的人员可以享受“两减三免一补”的政策。

对于92年以前参加工作且符合退休条件的人员，国家有关部门实行“两减三免一补”的政策。这里的“两减”指的是年龄减30岁和工龄减15年，即根据个人年龄和工龄计算出一个虚龄，然后在实际退休年龄上扣除虚龄。比如，实际年龄为50岁、工龄为20年的人，在计算虚龄后，其实际退休年龄就可以从60岁降到45岁。“三免”指的是免征个人所得税、免费体检和免费提供一定数量的炭块、液化气等生活物资。其中，个人所得税免征的范围包括基本工资、津贴、奖金、补贴等所有收入。“一补”指的是按照一定比例给予一次性的退休金和养老金发放。具体补贴标准，需要根据居住地、工作时间等因素进行具体计算。需要注意的是，92年以前参加工作且符合退休条件的人员，如果在退休前曾经离过职或者转过岗，可能会对政策享受产生影响。因此，在申请享受“两减三免一补”政策时，需要提供相关的证明材料和户口迁移证明等。

如果92年以前参加工作但不符合退休条件，是否也可以享受“两减三免一补”政策？92年以前参加工作但不符合退休条件的人员，无法享受“两减三免一补”政策。根据国家有关规定，符合退休条件需要满足的条件包括：男性60岁，女性55岁；男性累计缴纳社会保险费满15年，女性累计缴纳社会保险费满10年；身体健康，能够独立生活等。只有同时符合这些条件的人员，才能享受退休政策的优惠待遇。

92年以前有工龄的人员可以享受“两减三免一补”的政策。需要注意的是，申请享受政策时，需要提供相关的证明材料和户口迁移证明等，并且在符合退休条件的前提下才能享受相应的优惠待遇。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基空孝本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。