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1天试岗的工作是真招人吗
在京东做了几天临时工,不给发工资该怎么办
视频时间 01:06
公司
招人试岗
,不是直接签试用期合同?
答:
不合理,根据劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。(在试用期应该签订试用期劳动合同)第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
年底工作不好找,找了了营业员
的工作试岗
两天,不喜欢,该继续吗
答:
那么喜欢的人就不能做了。同样的推及到个人,你干了自己不喜欢的,你就没精力去干自己喜欢的。下班前说。为什么呢?!对自己对别人都好,有下午那时间没准还可以面试好几家呢,对别人好,你要不想干,早点提,你要是等
一
下午,没准人家都给你安排好了,这样你提出来不是
招人
怨么!
为什么找
工作
和招工都很难?
答:
现在招工似乎越来越难,像大家熟知的富士康,招不到工的现象越来越普遍;另一方面,就业压力大,一些人却又为找不到
一
份自己满意
的工作
而发愁,形成了一对不可调和的矛盾。那么招工为何这么难,如果认真分析一下背后的原因,就知道有多“现实”。
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.
招聘
企业不考虑市场供需 很多企业以为招聘广告一发出,...
试岗
三天有感
答:
简而言之,这都不是现在月薪3000的我需要操心的,我应该先在这个社会活下来再说其他。这个房屋普查
工作试岗
了三天,第
一天是
去下关文献村学习怎么使用软件,如何处理图片这些然后被引导者带着拍了几家检验通过。第二天是去大理市太和街道拍小关邑,那天拍了46户吧,还可以。第三天也是一样的地方,但由于...
#车好多集团#公司当地HR不负责任,主管面试完了,让
试岗
三天,最后...
答:
如果是
试岗
不通过,大家可以理解为,人事可以随便
招人
,没有合同,就代表着没有任何的保障,即使通过了,也不能保证你能拿到面试时候谈好的薪资。试岗作为一个实习或者应届生的测试,半天
一天
可能会比较容易接受,不过!对于有多年经验的,请不要去试岗。作贱了自己,也被这种公司坑了。试问一个不负责的...
面试的出纳去
试岗
,出去吃了个饭然后回来会计说下午要出差让我先回去然后...
答:
可能是楼主没通过
试岗的
考核指标。现在很多企业
招人
会有试岗这个环节,为了找到适合的人,节省成本,一方面考察新人
的工作
能力和性格。同时,对新入职的新人来说,却
一
种很大的考验,试错成本增高,容易产生落差。假如是在岗准备离职的,简直慎重考虑,万一试岗不通过,得不偿失。假如是待岗状态,觉得企业各...
七天
试岗的
企业靠谱吗?
答:
我认为这个是违规的,首先即使是在试用期,也就是7天
试岗
期间,也是应该是有试用期的工资,不应该没有工资,如果用人单位是这样的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中,我们
工作
后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该怎么做,...
...已来这
上班
半个多月了很闲,顺丰要我去
试岗
,选哪个好
答:
顺丰快递工资变动会比较大,做起来比较苦,但是如果做好了,手上
一
把客源,那在公司里还是有一定价值嘀。还有就是顺丰也是私企。广告公司的话:公司最想留的是两种人,一种是能拉来业务嘀,一种就是技术型嘀,其他的都是可有可无嘀。自己考虑吧。
广东女子半年面试22家公司,就业越来越困难,你求职中遇到哪些困难?_百度...
答:
我个人碰到这种情况真的挺生气的,大家的时间都很宝贵为何不能坦诚一点直接说出实际的情况呢?合适了就去,不合适就不用浪费彼此的时间了。求职中
招聘人员
不筛选好人员,让来面试的人都
试岗
,试几天再考虑留谁我也碰到过不少这样的情况:比如
一
个公司招聘三个员工,来面试的人会有很多,这个公司人事...
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让试岗的公司能去吗
试岗第一天第二天直接不去了
BOSS直聘举报HR有用吗
面试后第二天让我试岗