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2月出勤3天工资怎么发放的
新入职员工
工资
应该
怎么
算,工作了三五天,工资应该咋算 啊??
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
请问一个月只上了几天班
工资
是
怎么
算的?
答:
有的单位是按照你
月工资
/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是怎么规定的,实际上不管上多少天都应该给工资。
二月
不满一个月
工资怎么
算
答:
工作时间不满一个月的,应当按照
出勤
天数计
发工资
报酬。
3
、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资:a.日工资、小时
工资的
折算:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资...
月4000
工资
,
2月份
放假10天,请假
3天
,
怎么
计算扣除工资?
答:
【2】出勤天数比例=月计薪天数÷(实际工作日+法定节假日)【3】2月份实际工作日17天
,国家法定连休7天,公司放假10天的话扣除7天,你的实际出勤天数应该是17(应工作日)-3(公司多放的假)-3(请假天数)=11天 所以2月应发工资=4000÷21.75×(11+3)×[21.75÷(17+3)]=2800元 ...
2月份
考勤的问题, 春节放假6天,其中春节假有
3天
是算
工资的
,有3天不算...
答:
2月整月有28天,你们放6天,有三天给工资,三天不给工资
。先不考虑工休的话,目前是25天满勤的。然后有2天是可以工休的,现就是23天就能满勤了。换个角度说,就是2月份,你们春节三天有工资,2天工休也有工资,余下就是23天要上班了,上满才算满勤了。你们放假六天,其中三天没工资,折算2天工休...
2月
28
天工资怎么
算应该
出勤
多少天
答:
总之,在计算
2月份的工资
时,需要根据实际
出勤
天数来计算,一般情况下是28天,但如果是润年则为29天。如果员工在2月份发生了法定节假日,如清明节,是否需要计算工资?根据《劳动法》的规定,法定节假日应该按照原
工资发放
。也就是说,如果员工在2月份发生了法定节假日,例如清明节,那么这一天的工资应该...
月底入职
工资怎么发
答:
至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一
发放
。
二
、员工入职当月
工资怎么发
?计算
月出勤
天数和
月工资
,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤...
工资
计算公式及注意事项
答:
工资
计算公式及注意事项️工时制度劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。计薪天数依据劳社部发[2008]
3
号 月计薪天数为21.75天。补贴计算补贴500元 是否按
出勤
计算依据你公司内部规定执行(以上是不按出勤计算的,按出勤计算2500-(2500/...
2月份工资怎么
算才正确
答:
所以
二月份的工资
也是按21.75天进行折算的。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际
出勤
天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:...
2011年
2月份工资怎么
算,因我司是初六正常上班,则14天是
出勤
时间,在加上...
答:
月薪
是满月工作
发的
。遇到大小月一样处理。不会有31日多发一天
工资
,有30日少发一天。21.75是平均计算方法,计算日工资基数加班工资时用的。如果你们公司与其他公司不一样,那么21.75*17在全年来说是对的。
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