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2020劳动法新规定
用人单位与
劳动
者建立劳动关系,应当订立什么合同?
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国
劳动法
》第十六条的
规定
,劳动合同是确认劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利和义务的正式协议。确立劳动关系的过程中,必须签订劳动合同。此外,《劳动法》第十九条也明确规定,劳动合同应以书面形式订立。到了
2020
年,...
上海一公司员工请假未获批被强行辞退,该案件中存在哪些法律知识?_百度...
答:
一、法院支持陆某的行为。陆某被公司辞退以后,就起诉了公司,最终获得赔偿金75269.04元。公司的说法是,陆某旷工天数超过3天,违反公司
规定
,公司有权辞退,提前解除劳动合同并且依法不予经济补偿。但是根据《
劳动法
》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
2023南京最低工资标准是多少
答:
1、月最低工资标准是一类地区
2020
元、二类地区1830元、三类地区1620元。2、非全日制用工的小时最低工资标准是一类地区18.5元、二类地区16.5元、三类地区14.5元。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院...
简洁版餐饮劳务合同范本3篇
答:
根据《
劳动法
》、《
劳动合同 法
》及有关
规定
,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条:甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期自___年__月__日起至___年__月__日止。 (二)无固定期限...
过年值班有没有加班费?
答:
春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《
劳动法
》的
规定
,用人单位凡在9日到11日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;12日到15日期间用人单位安排劳动者...
郑州最低生活保障标准是多少
答:
家庭人均耕地0.3亩及以上的按照新标准的70%核定为每人每年不低于9198元。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
年休假满10年如何计算
答:
年休假计算方法一:(举例子)我是2000年7月入职的,到2010年7月已满10年,请问我在2010年可休多少天年假,公司复我是2010年只有5天,2011年7.5天,到2012才有10天年假,这样计算是否合理,是否有违反
劳动法
。2010年7月以前安排的话就只有5天,2010年7月以后安排的就有10天了。到
2020
年7月以后的...
关于无业人员的医保问题无业人员,已经超过失业保险期。一直是没缴过养 ...
答:
如何保障试用期间的权利劳动者的权利1、期限最长6个月根据《中华人民共和国
劳动法
》第21条的
规定
:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。2、只试一次,下不为例试用期只能有一次,一般适用于员工初次就业或...
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